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面试流程挺多,但是具体问的问题不难,主要还是看你期望工资。
首先是人事的初步了解,初试。然后人事觉得没什么问题就联系部门领导给你面试,一般都五个人面试。如果那五个人基本没啥问题的话就到人事谈下工资。主要人事觉得你的工资可以的话都没啥问题。

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