面经详情

通知面试时间是早晨9点整，9点整到了以后未打通人事电话。最后得知之前有面试者，所以未接通座机。整体面试过程较轻松，主要是跟你聊您的工作情况、家庭情况、为什么来这里之类的，并没有什么技术性的问题。 面试的岗位出差较多，几乎常年在外，但收入也不错，除了销售，这个岗位比其他部门强很多了。没月有交通补助，单身有租房补助，公司可以帮忙租房（条件不好，因常年出差，所以经济实惠）。如果愿意吃苦出差的，可以试试。 ...查看更多

流程： 1.人资面试； 2.基本技能考试（有数学和英语，最近好像还加了专业知识考试，不过都是选择题）； 3.心理健康测试（还要画画啥的）； 4.部门主管面试（中干，专理居多，也有可能是副理）； 5.部门大主管面试（一般是台干，可能是经理甚至处长级别，如果是中干就是副理或者部长）。 内容：基本就是问一些家庭状况、性格方面的问题，周边职位技术含量低，基本上他们感觉性格上合适，能坐得住就回要你，如果感觉你性格过于突出，或者呆不长不能很好的管理你，就不会要。 ...查看更多

过去先填资料--测试题（问题案例回复、写business trip proposal），后是主管面试，主要问了下以前的工作情况，然后我问了这个岗位工作内容。面试官讲得挺多，主要强调这个岗位要求比一般其他公司的要严格，要求人员主动、积极，然后砍低工资，以前工作偏商务、客户支持，就说是没有相关产品项目经验，只会英语，又考虑到你住房问题，怕低了生活有问题，高了又达不到我期望的薪资水准。 另外因为没有相关产品项目经验，还要4月试用期，我就呵呵了。只有固定工资，绩效考核含在工资内，达不到或做得不好会扣钱，年底双薪或更多，主要看表现和工作年限、公司效益。 ...查看更多