面经详情

按照招聘的流程。先是在网络端发送电子简历，然后电话通知去面试。面试地点就是在公司办公地点，绿地中心那里。当时岗位招聘1人，有3个人去面试。 面试的形式，是给一份试卷做题。题目题量不多，有选择题和问答题。如：双十一的金额；市场推广的索引工具（SEO）等等。问答题是询问国际形势对电子商务的影响。做完试题，大概等了10分钟。紧接着，就是进入经理办公室，跟经理面谈。先是让做个自我介绍；再让你谈谈如何开展此项工作，有哪些优势等等。最终没能上，原因是缺乏相关工作经验。 ...查看更多

今天刚经历的初面。初面的形式是群面，群面的题目有点出人意料，竟然是和医疗有关，问题是如何解决看病难看病贵的问题，觉得和自己面试的岗位没有一点关系。群面题目会给出10条看病难看病贵的解决措施，然后依据其重要性和可行性进行排序，最后是形成解决该问题的一个统一方案。 我觉得最大的问题是解决措施前面是字母而不是数字，这样在讨论的时候完全不知道大家说的是那一个措施顺序是什么样。建议去面试的同学先把字母序号替换成数字序号。在总结完了之后，面试官会针对群面中发言不多的人进行提问，这个是大家一个争取的机会啊，一定要好好表现。然后就没有什么了。目前正在等二面的通知，不知道自己能不能过啊~ ...查看更多

面试流程：初试、复试、终面。初试为结构化面试，由一位营销主管和hr组成，面试内容为minisale，随机抽取一个场景和一个物品进行销售。氛围轻松，minisale过后即为面试，根据简历上的东西进行提问。复试为无领导讨论，流程为自我介绍、五分钟查看题目、二十分钟讨论，之后选出两位代表向面试官扮演的客户进行销售。 失败原因：过于莽撞，自我介绍图省事只说了学校专业姓名，后面的同学表述流利，导致心态崩盘。所以大家一定要沉着冷静啊，希望给看见的各位一点点帮助吧。ps：这是我觉得很舒服的一次无领导，虽然被刷，但是学习到了很多。 ...查看更多

应聘的是建行的暑期实习生项目先是网申，然后通知说是带好学生证、身份证、四六级证书去那边面试面试也没有想象中那么难没有英文面，也没有群面，直接是单面有三个面试官，两个人一起进去的先是每个人一分钟自我介绍，然后面试官会就你简历问一些问题因为我们两个之前都没有过银行实习经历，然后问的问题基本都比较宽泛比如说你觉得建行怎么样，为什么想要来这边工作，如何评价服务业等整体面试我个人感觉有点随意...查看更多

面试首先由HR问一下收否了解公司等简单的问题，然后有一个无领导小组讨论，会给一些tricky的问题，这一环节比较体现个人素质，HR也会在旁边观察，之后会有一对一聊天，看一下彼此意向，是一个双向选择的过程。前期实习没有工资哦，比较介意的同学可以不要考虑了。氛围有点像保险公司，打鸡血那种。...查看更多