面经详情

高校宣讲会现场接收简历，之后在网上做了一份测评，不算难。过了以后就是6月4号高校集中面试，面试首先填了一个表格，表格和之前填的基本一样；然后搭纸牌做游戏，分了20组，大概30分钟；最后分大概是两组合并成一个大组，HR单面，简单的自我介绍，没有英文问题。最后告诉大家等电话面试。...查看更多

由人事经理和相关部门/客户负责人进行，首先由人事经理介绍公司基本情况和主要业务，以及英文口语的交流与面试，之后将有笔试环节，15-30分钟，实习生的题目是翻译文稿，要求速度和质量并重。完成后将有相关部门/客户负责人与面试者进行交流，如选择公司的原因、期望在职位上做出的成绩等。...查看更多

面试的人连自我介绍都没有，对公司介绍也没有。面试的人连自己的所有信息都给你们了，本来就是双向的，凭什莫只是单向的应聘者的输出，你们公司方基本的介绍都不做，一副高高在上，理所当然的样子。看到那副脸面，什莫都不想说，没有丝毫想表达的欲望。明明是你们邀约面试，还说什莫非常合适，来了后给你一副“ 是你巴巴着来” 的表情，人事连基本的倾听者都做不到，不会表现出任何想了解你历史经历的样子，看起来也完全不想去了解，也不理解你做的什莫，总是在反问你她们所在行业的事情。 全程连水都不给，前台态度一般，面无表情，看就是不太懂事的小姑娘。公司环境所在的地方，太蜿蜒曲折了，地铁到不了，还要转公交，大楼老旧，楼间距超级低，压抑沉闷，光线差。下班期间电梯你就等吧，等半个小时都上不去，一直满员，电梯里面空间也超级小。人事问问题很不专业，不细心，问道你到不想去回答， 我还要再去反问下，具体是哪方面的，你问的是什莫。整个过程超级差，自己主动出来了主动结束了面试。 ...查看更多

怎么说呢？这家公司整体环境都挺好的，面试也很顺利，开始去了先答卷子，答完卷子和人事聊，大概就说了一下他公司最近要做什么项目，公司的一些背景介绍，对这哥们儿印象不错，毕竟也是我老乡呢。后来找来技术总监面试，聊了20几分钟技术问题。感觉聊技术问题的问题对我来说都不是问题。聊完技术总监很满意，说你做了这么多想项目，技术上没啥问题。 又叫来hr和我聊薪资，问我需要什么电脑配置，还说等下带我去熟悉下公司环境之类的。过了会说还有个什么老总问我要不要见一下，说不会影响我的面试结果，那人家都说没什么事见一下吧。那我也只有见一下。这个领导是个东北人，样子笑眯眯很和蔼，说有好多朋友是我们那边的，问我对公司接下来做的项目了解了吧。闲聊了10几分钟，就结束了。 然后hr让我外面沙发等一下，等了大概5分钟，hr出来。说周五给我信息，我就知道这是黄了，蛮好奇问题出在哪里。后来一想算了，大家都是彼此的过客，也许是没缘分做同事吧，又何必自寻烦恼呢。这里就不写面试题了内容了，如果想去的，想要面试题的给我留言就OK。 ...查看更多

刚去到做试卷，然后等了差不多二十分钟，用人部门面试，面完之后又等了十几分钟，轮到HR面，面完之后叫我在会议室等一下她，半个多钟过去还是没人来，叫前台帮我问一下，还是叫我等着，一个钟过去了还是没来，又叫前台问还是叫我等着，他们下班了我还是坐着等，后来HR出来了问是不是我找她，然后我就说是你叫我在会议室等你的那个，她竟然跟我说忘记了，叫我回去等通知，要跟部门商量一下，第一次遇到这样的，连一句不好意思都没听到。...查看更多

我参加的是非正式的校招，也是第一次面试，当时面试官说：为什么选择做人力资源?然后我回答比较官方，而且只说了35秒。面试官说：“你不是真的想做人力资源，你没有想好为什么要做人力资源，这不是你的内心所向”说实话，面试官说的对，我根本没有想清楚什么是人力资源？为什么想做人力资源？这是我面试失败的重要原因。因此，以后面试任何岗位，一定要想清楚这个问题。千万不要觉得，这是顺口一问，这是面试官对你的第一印象。...查看更多