面经详情

一面是两个人，一个应该是技术部门的，一个是人事部门的，人事部门的人问我为啥离职，然后直接批评我，技术部门的人中间接了两次电话，我停下来等他电话打完，人事确让我继续说，但是技术部门的人声音有点大，我没法说，然后就很快结束面试了。公司不提供住宿，周围住宿太贵了，市区里，这点很不好。...查看更多

面试官两位，一位是hr，另一位是用人部门的主管。hr问的问题很详细，并记录在一张表格上，因此是流程化的东西，应该每个来面试的人都会问到。具体到什么程度呢，例如面试了几家单位，都是什么性质的单位，买房了没有，房子在哪里，买车了没有，是不是自己开，结婚了没有，有几个小孩。从hr问到问题来看，无非是想验证，面试的人来了能不能稳定，能不能适应二航院的加班，方不方便加班。 谈到加班，面试一开始，hr就介绍了二航院的工作时间，是早八点半至晚八点半，一周六天，如果有事不加班需要请假。面试的部门是BIM咨询部，出差较多，hr问出差能接受的最长时间是多长，三个月行不行。这是我所见过的，工作时间最长，劳动强度最大，出差时间最长的设计院了。面试的用人部门主管，全程都是一副不屑的眼神，谈到我现在的单位，主管的不屑表现的更为明显，大谈这个公司如何的不行，行业如何的没落。 暂且不谈面试时对别人单位的诋毁是多么的不合适，光是面试官这种不屑的态度，我想一般人可能都不会愿意到这么个单位工作，这么没有人情味的单位。去了也要逃离。面试之前就查过二航院相关信息，没有想到看到的不好的信息被我一一验证。面试的过程感觉很尴尬，hr说一周内给消息，我心里想着，千万不要再联系我了。 ...查看更多

当时是赶上秋招，正值此公司在天大举办宣讲会，所以怀着试试看的心里就去了。当天宣讲会6.30pm开始，一直到九点多，当时就给了hr简历，他们当晚开始筛选简历，然后在半夜12点收到的短信，去参加转天上午9.30的面试，面试氛围非常轻松，一个hr一个负责记录，主要就问了简历上所展示的东西。当时可能因为专业问题，所以还是没有选择此公司。...查看更多

首先是笔试，笔试的题量比较大，包括行测，要注意把控时间，据说也刷掉了一部分人，专业不对口的及不是985的，比较容易被刷。然后是一面，一面是群面，材料是简单的排顺序问题，开始每个人有陈述观点的机会，然后是自由讨论环节，我们组十个人过了5个，据说有一组十个人都过了，通过率还是比较高的。接着是二面， 你可能会收到好几个公司的面试信息，报的这几个公司之间也在抢人。我收到了解放和富维的二面试通知。解放是上午群面，当天下午就收到了二面通知，面试时长20分钟左右，主要问了成绩，然后根据简历进行提问，所以一定要熟悉自己的简历。整个过程就是普通的聊天。还会问你对于长春怎么看，想不想去长春，我估计这个问题每个人都会被问到，因为长春这个城市活力不足。...查看更多

公司在海尔海斯七楼 1.人事打电话邀约时，我再三问过，把简历给主管领导仔细看看，有把握了再约面试，这样就不会耽误双方的时间。2.下午两点去面的，面试官是研发主管，问了一些技术上的：哪家PLC用的多，组态通讯怎么样，单片机搞过没，现场的调试安装布线做过没，电路原理图绘制熟练否，接受出差否？3.通过聊天，现在主要为现场调试招人，由于有相关经验，面试较顺利！4.公司主做军工类非标自动化设备，每代机的构造和控制原理都不同。最后，聊的挺好，不代表一定能入职，本人并不抱太大的希望！各位要是在电气自动化控制方面懂得越多越好，动手能力也要强，面试起来也就容易多了。...查看更多