面经详情

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧...查看更多

整体面试流程比较简单，印象中大概前后两轮，第一轮见了一个BAND 8 的顾问，第二轮是见BAND9的直属老板，当时约的在一餐厅见面，基本上就简单聊了下过往经历和做过的项目，在项目中承担的角色；问了几个专业问题，整体面试也比较简单；第二轮的话，见了partner，聊了半小时个人经历和个人规划等。...查看更多

当时刚考完研，想着尝试找一下工作，恰好赶上厦门国际银行招聘客户经理，就去了，面试地点在北京，Base福州。先是笔试，英语选择题，一些很无聊很简单的语法题目。然后是视频面试，就是常规的面试问题，自我介绍啊，简历上的一些详细阐述，几乎没有涉及到专业上的东西，中间犯了一个小错，被HR小姐姐问了几个凌厉的问题，有点压力面的感觉，冷汗津津。后来发了offer，但是经过深思熟虑决定继续学习，便拒掉了。...查看更多

1.英文自我介绍+1道英文问题，其他问题基本用中文交流； 2.问题大致有： a. 关于简历或者你自我介绍的事例去提问； b. 介绍在一些project 或者团体项目中你扮演的角色，负责的事情和达成的效果； c. 你理解中的咨询和ibm 的咨询与其他公司不一样的地方； d. 你觉得咨询需要什么特质，你觉得你具备什么特质； e. 介绍一件你做成功的事儿和你觉得你成功的理由是什么； 3.提问环节：有什么问题提问？ ...查看更多

招客服还搞得很高大上那样子，面试的时候好像还要我求他才能做这样子，真的无语了，问了那么多没用的，我肯定知道是过的，好啦，到他问完一大堆，我问薪资待遇马上就怂了，试用期2500，三个月，需要加班，没有任何福利，转正1600+提成，压25天工资，当他说完那一刻，还有什么好说的呢，真就白给呗。...查看更多