面经详情

当时刚考完研，想着尝试找一下工作，恰好赶上厦门国际银行招聘客户经理，就去了，面试地点在北京，Base福州。先是笔试，英语选择题，一些很无聊很简单的语法题目。然后是视频面试，就是常规的面试问题，自我介绍啊，简历上的一些详细阐述，几乎没有涉及到专业上的东西，中间犯了一个小错，被HR小姐姐问了几个凌厉的问题，有点压力面的感觉，冷汗津津。后来发了offer，但是经过深思熟虑决定继续学习，便拒掉了。...查看更多

面试一共分三轮。但是实际上只是招一个工商外勤，通俗点说就是代办资质跑工商局的，再通俗说就是办证的。不知道三轮面试有什么意义，又不是招合伙人。第一轮人事面，常规内容，HR很不专业，因为他们招人是有提成的，所以拼命给求职者打电话，但是并不一定真的缺人。第二轮主管面，和第一轮区别不大。第三轮所谓的公司高层面，就是俩经理级别的小领导，不知道是不是因为公司太小的原因。问的问题更刁钻一点，不过水平可以看出很有限。 整个过程走下来，唯一的感觉就是整个公司不守时，从初面到二面到三面，到通知结果，没有一个环节守时。公司领导很会画大饼，把公司前景吹的很高大上，想要做平台。但实际上就是打着互联网名头的电销公司。离职率很高，别问我为什么知道，人事自己说的，招人的同事有月入过万的。差不多就这么多。实在没地方去的，学历低的或者没学历的，可以去面试着看看，他们应该会很乐意要。 ...查看更多

经理面：是否接受高强度加班，如果为了保证项目进度顺利完成，是否在自己已完成所分配的任务下帮助其他team成员分担相应工作。 Par面：为什么选四大（安永与其他三大的区别，对立信瑞华内资所的看法），如果同时获得多家offer如，你的选择标准是什么；用英语讨论国外学习经历与国内大学的不同（优缺点）、学校社团活动等经历，par最后会很礼貌的与你握手，让你感受到备受尊重。 ...查看更多

去店面要了申请表，然后写完就交给了他们。在第二天就收到了星巴克的电话，电话里简单问了几句然后告知第二天去面试。第一轮是副店给我面的。人很好，整个面试过程就像聊天，针对简历的内容来问了几个问题，主要是看你如何处理人际关系，以及一切突发情况的应变能力。整个过程接近半个钟。 然后半个小时之后就接到了电话，告知参加第二轮面试，也是一对一，面试官是店长，面试的时间也不长，主要是了解我是不是会长期在深圳工作，以及我的期望薪资。 ...查看更多

由人事经理和相关部门/客户负责人进行，首先由人事经理介绍公司基本情况和主要业务，以及英文口语的交流与面试，之后将有笔试环节，15-30分钟，实习生的题目是翻译文稿，要求速度和质量并重。完成后将有相关部门/客户负责人与面试者进行交流，如选择公司的原因、期望在职位上做出的成绩等。...查看更多

感谢公司不录用我，可能是猎头和厂家沟通的问题猎头说在招验证专员，我去51上看了下只有QC验证专员一个职位。去了后QA经理面试的说是根本没招这个岗位，只有验证专员的岗位，我之前做的设备验证在他们厂都是外包的，不需要做这块的。后期问猎头，猎头说明明之前人事招的时候还说设备验证需要的。然后自己又去看了猎聘网，除了挂着QC验证专员，还招验证主管。问题面试时问了QA经理说是公司目前有验证主管的。 公司在装修的关系挤在工地上那种板子搭建的小房子里，会议室就够坐两人转身的地方也没有，进去保安指路说是紫色房子，后来问了人才知道是红色房子里，没有前台。感觉非常之差，很混乱的公司，之前本来没考虑过这家因为看准上普遍工资只有5000，后来猎头说能8000才去看看的。进门就想转身走的公司吧。后来又去朋友那边打听了下，这家公司大多都是混的，工资低到可怕。 ...查看更多