面经详情

如前面的面经所说题目，电子书包，一带一路的影响，万科的财务分析。百度搜出来的资料内容不够详细的，考试资料的内容会有更多信息，所以考前还是多做准备，不然一个小时可能会不够完成。按照一年前前辈发的面经来看，我这种笔试完让回去等通知的估计是没戏了吧。静等看看会不会有明天的面试通知了。公司所处的写字楼比较旧了，不过公司的内部环境尚可。...查看更多

刚刚做完东证的在线测评分了思维能力测验，实践能力测验和职业性格测验。完全没用到专业知识。第一个考逻辑思维比较多，考推理能力，类似于行测，限时半小时剩下两个就是给一个情景选最适合自己的和最不适合自己的，比较主观，一个限时20分钟，一个限时半小时这三个测试可以分开做，但开始了就不能停止祝好运～...查看更多

本人面试的是行业研究的岗位，先是在来到公司面试之前接到了来自hr的电话，在稍作了简短的沟通，询问了一下过往的工作经历，项目经历以及对公司的了解和对此岗位的兴趣程度之后，便约了第一轮面试。在初面的时候，主要询问了工作经历，前段工作离职的原因，在对外对内项目中的贡献程度，以及研究报告的写作维度和写作能力，随后面试官简单介绍了公司情况以及行业研究部门的结构框架和工作内容。 在初面过后，我收到笔试的邮件，在完成笔试题之后被告知可以参加第二轮复试。复试过程有人事leader和部门leader两位面试官，先是对我的笔试做了进一步的提问，随后对行业研究和行业市场方面都做了更加深入的提问。总的来说，面试的问题偏难或者说很有深度。而对于工作的环境和氛围在我经过两次面试时的观察还是不错的，如果公司向我抛来橄榄枝，我会有意愿join 。 ...查看更多

在boss上与hr交流，直接就和我来了一句你的工资给不了，我回答如果合适能给到多少；对方直接来了一句我们是行业前五，这个重要吗？给我整的一脸懵逼，你们是行业第一又如何，hr难道不应该时根据公司需求考察面试人的能力吗？对于求职者来说，薪资难道不是自己考量的因素吗？这样的态度都可以做hr，那门槛也太低了，完全不知道一个hr需要为公司做点什么，很无语...查看更多

我面的是华创的食品饮料研究岗，一来是自己对食品饮料行业比较感兴趣，二来华创的食品饮料团队真的很强，连续三年新财富第一，面试基本分三轮，第一轮是自我介绍，第二轮是说一个你过去研究的行业和公司，这一轮说完后面试官会针对内容提问的比较细，应该是最难的一部分，最后一个环节是财务知识，只要对财务有些了解应该问题都不大，祝大家面试顺利～...查看更多