面经详情
匿名用户
面试了职位:投资拓展岗
感觉没戏
面试过程总体来看比较轻松
前期有好几个人力打电话了解大致情况 然后就是安排部门总经理面试 因为不在北京就安排的视频面试 问了几个问题主要还是双方相互的沟通
Q:基本是了解你的情况专业性的问题基本没有,因为我是应届毕业生; 就问了一个专业性问题:土地的价值怎么区分。
1条回答
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匿名用户
房产策划助理
感觉没戏
面的是助理策划师,会有行测笔试,笔试完就初面,问的问题比较专业,面试官说明了会有很多加班,节假日不用想着可以休息,工资还低,(are you kidding me?)后面的问题随便应付完就走了,明显表现很差那种,没什么意愿那种,结果隔天还收到二面通知(这时我刚好接到一个offer),再见您嘞!走好不送!
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
确定通过
面试很专业,面试官也经验非常的丰富,大多数还是走的职业的路线,会有一点点强势和push,会逼问一些问题,但是入职后相处发现都是很nice的人。一条黄金经验,最好有相关的实习,会让面试官对你刮目相看并且通过率会高很多。
包含1个问题,1个回答
Q:最近了解的宏观政策。
2 年前 发布
1
1060
地产项目管理
确定通过
无领导小组讨论看自己的能力了,我其实不擅长,面试武汉的没有过,但是被通知安徽项目部可以去,就面试了第二轮,第二轮就是视频面试问了一些问题,感觉可能领导也是看眼缘吧,后面的还有一次还是两次,都一般不会刷人了
2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉没戏
我是补招进去的,所以没经历群面,据说群面刷了好多人。因为暑假也没打算实习,正好是学姐给我内推说是在补招可以去看看。面试的话就是两个单面,两次的。每次大概半个小时,第一次主要是相互认识,给我讲了这个岗位是做什么的?第二次主要问我的时间安排以及今后打算啥的,比较简单。
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
今天刚经历的初面。初面的形式是群面,群面的题目有点出人意料,竟然是和医疗有关,问题是如何解决看病难看病贵的问题,觉得和自己面试的岗位没有一点关系。群面题目会给出10条看病难看病贵的解决措施,然后依据其重要性和可行性进行排序,最后是形成解决该问题的一个统一方案。 我觉得最大的问题是解决措施前面是字母而不是数字,这样在讨论的时候完全不知道大家说的是那一个措施顺序是什么样。建议去面试的同学先把字母序号替换成数字序号。在总结完了之后,面试官会针对群面中发言不多的人进行提问,这个是大家一个争取的机会啊,一定要好好表现。然后就没有什么了。目前正在等二面的通知,不知道自己能不能过啊~
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2 年前 发布
6
匿名用户
房地产策划
未通过
一面,3V1,1HR+2部门负责人,谈论关于现从事工作和对未来从事岗位的想法;二面,1V1,地区商业总,谈论现工作内容,并提交一些工作成果;三面,1V1,全国人力总,谈论现工作内容、职业规划;四面,1V1,全国商业副总,谈论对于未来从事工作如何操盘(此次未通过)。整体感觉,中海每一个面试官和从业者职业素质都很高,很专业,为期近一个月的面试,也让我对中海有了更为深刻地认识,很向往。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
群面过程中,保持推动,保持建设性建议,最后小组一致推荐我做总结。总结后,面试官向我问了3个问题,一一回答,面试官眉头紧锁到没那么锁,以为有戏。 面试情况介绍:除我双非,全部985,并且不乏985本硕,可能宣讲会在该985举办的原因,都一个学校的,我是自己在网上投的简历,做的测评。 面试感受:群面在一个酒店,只有两个专门面试大佬,都在40-50岁,其他是智联招聘的人负责签到组织,没有华夏幸福的人力员工,智联招聘的人学历都不高,很多人,并且在打闹。开始以为是华夏幸福的人,吓到了,还好不是。面试组织的非常无序,通知短信让我下午18.00到,下午两三点又让我立刻到,赶紧打了50多的出租车到酒店,到的时候已经下午5点了,刚进去一批10人组,于是作为下一组的第一个开始等。等的时候工作人员问我为什么不上午来?第一次碰到面试应该不按通知,想什么时候来什么时候来?才发现根本不是按组进去面,是到了多少人凑够一组就去面?所以我路途远,专门打车,按时间来是我的损失?过后为了等人凑够一组,等了1个多小时,如果知道等这么久,我还打车? 总结:既然常春藤计划招聘里写了一流大学本硕博,就请不要给我们这些双非同学机会,不要让我们觉得有希望,更不要拿我们去垫背,去凑人数,浪费彼此的时间和经历是一种非常可耻的行为,“浪费他人的时间=谋财害命”望周知!
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2 年前 发布
32
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