面经详情

面试没难度，贴近实际工作，如果技术面挂了，说明确实需要提升。
熟人推荐的工作机会，所以HR面几乎略过了。因为是分支机构，所以这边谈好以后电话面的技术。问的都是一些平时确实用得着的问题，如果很多答不上，那就证明你确实没干过，需要加强一下了。
Q：说一下常用的一些Linux命令，会不会安装oracle数据库，网络方面问了一点，具体的记不太清了。1条回答
电话面试

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实施工程师
确定通过感觉靠谱
首先做自我介绍，然后开始根据简历询问过往项目经历。问到epoll和select的使用，TCP的粘包和分包。线程池和内存池，以及状态机等其他的设计模式，算法方面问了之前做过的A*算法。全程气氛比较轻松，回答时候有时候会给予一些提示。
2 年前 发布
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匿名用户
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应聘的网络，等了很久，终于有人来了，不是网络的负责人，是windows服务器的负责人，问的内容可以说毫无意义，后来来了个网络负责人，但是显然网络不招人，是应付一下而已。刚到公司门口看到公司两个女员工在门口抽烟，哈哈。
包含1个问题，1个回答
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2 年前 发布
匿名用户
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包含1个问题，1个回答
Q：你期望的薪资是多少？
2 年前 发布
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校招，投完简历后1-2天会给结果答复，邮箱和短信都有发。今下午第一轮面试结束，主要是我个人问题，自我提问时，hr说我没有直面问题，问过我能多久熟练上手岗位，面试过程我自己没准备好，对oa产品不够了解以及对现有的产品不清楚。
2 年前 发布
2
匿名用户
实施工程师
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首先一份面试题，考你一下简单的sql。1.表中插入多行数据；2.数据库中的聚合函数，3.数据库连接方式，4.数据库日期查询。都挺简单的然后就是问你的项目经历，问了很多的系统问题，特别细。有些问题没回答上来就gg了。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
一面：项目经理，会有具体场景提问，考耐心和应变能力。二面：视频面试，那个很多人吐槽的女HR。自我介绍后，问对产品的了解。然后就让你提问。不专业，超冷漠。结束得莫名其妙，不像想招人的，双方互相选择，希望给到相应的尊重。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
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我是在深圳公司面试的 一共两轮面试 开始先做一波面试题 一张逻辑的题目 我没做完还一张是技术题 分别是 1 linux  查看文件夹  编辑文件夹 创建文件夹的命令分别是什么  2 sqlserver  备份计划的步骤是什么 需要注意什么 3数据库导入导出命令 4ps  套锁工具都有什么 5最后两道题是  一个是不查询指定的某字段  一个是排序升序时间查询  部门名称   ...查看更多
2 年前 发布
3

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