面经详情

一共两轮，第一轮为对抗无领导小组，HR给一个议题，10人分为两组，进行辩论结合无领导的形式进行面试，结束后HR还会一个一个单独的面试，会针对你在前面的表现提些问题。第二轮为普通的面试，面试会有三个年纪比较大的省行领导或分行领导，对你进行三对一的面试，提的问题都是基于你的简历，这轮相对比较没有那么高压。...查看更多

短信通知11.13上午九点半到重庆大学经管学院教学楼签到，达到之后检查了相关材料证件，然后安排到一个教室等候。大概等了一个小时，轮到我们组进去面试。 面试形式是无领导小组+自我介绍+随机提问。无领导讨论是一个排序题，按顺序每人一分钟的自我陈述观点，再来就是20分钟的集体讨论，最后退出一个人进行3分钟的总结陈述，由于现场人数较多，场面一度有些混乱。无领导小组结束后按顺序默认1分钟自我介绍，考官可能会针对自我介绍提问。最后，是考官随机提问，不是每个人都问。 ...查看更多

刚刚进门或多或少还是有点紧张的。毕竟自己是跨行业面试，面试官问我相关专业的问题的时候，我的脑袋基本都是空白，然后就觉得面试官在问题的选择上还是很有针对性的。因为在自我介绍的时候，基本介绍过自己，所以都交待了自己对面试的职位了解不深。回答的问题都是根据自己的了解来回答的。 不过还好，胆子还是有点，没有怯场。所以说，你即使对你所面试的职位不太了解，你只要自信一点，表现出你对职位的渴望，顺带透露一下你接下来的职业规划，我相信还是有希望的。 ...查看更多

视频面试。一面是三对三，15s自我介绍，然后选题演讲，互相点评。点评完了老师会针对每个同学提一两个问题，问题和演讲内容无关。二面是一个面试者三个面试官，先是一分钟自我介绍，接着一些提问。比如家里接不接受留在上海之类的。三面说是线下群面，还在等通知时间地址中。一面二面总的来说感觉不难。...查看更多

主要的流程：首先是分组玩了一个一夜狼人杀，一组10个人，有不同的角色，然后每个人发言，发言完了指出狼人是谁，这主要是一名HR负责，全程感觉关注的点不多，三个组同时进行，参考基准感觉也不大，我们那组说的有些划水的有些说的多，但感觉没啥用。 最后是抽题1分钟演讲，这个是老套路了，一组八个人，我抽的题目太难，是“狮子也叫：快跑，不然会饿死“，我从忧患意识答得，感觉没说够一分钟，导致内容太少实质的东西不多。面试时是8个人一组，轮流演讲，但是面完后老总问了我们愿不愿意去支行做管培，我们就知道我们凉了。 ...查看更多