面经详情

先填写应聘人员的资料...
先填写应聘人员的资料,然后进入面谈环节,共有两个面试官,一个是杂志的主编,另一个可能是人力资源部的人,面试的形式比较简单,就是一问一答,气氛也相对轻松,问题主要是一些背景调查,以及一些隐性的性格测试,鲜少涉及业务自身的问题。面试总时长约半个小时。最后,有一道笔试题,就是翻阅杂志15分钟时间,然后写一篇读后感。
Q:1、你喜欢什么样的公司文化? 2、你喜欢什么样的领导? 3、前任雇主公司的优缺点?

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