面经详情

刚刚才面试回来，一开始过去就是群面，主要是分两个组讨论一个案例，我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序，然后讨论完了就是总结，最好多说点，没怎么说的人群面就被刷了，然后就是自我介绍。一面是人事加审计，主题是针对简历提问题，2对1，总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常，和面试官有说有笑的。有问题留言，会回复的。...查看更多

面试时间为上午10点半，我提前10分钟左右到的，到了之后先填一份公司提供的信息表，内容就是个人基本信息、获奖经历、实习经历之类的，与个人简历的内容基本相似。 填完表之后人力小姐姐面试，先是自我介绍，然后就问一些基本问题，比如上一份实习主要做什么、以后职业规划，跟聊天一样，接下来就是做一份性格测试，性格测试有40道题，半小时内做完，自己统计结果，做完测试之后就等主管面试，主管会问一些细致的问题，家在哪，父母干嘛的，之前实习都干嘛了，什么时候能入职之类的。 ...查看更多

一开始去就作英语试卷，大约一个小时，比较简单，然后公司的主管问问一些问题，这些问题应该是人事问的，不知道为什么主管问，问的和专业无关，然后让我回去等通知，如果合适会联系台湾主管视频面试，过程比较花时间，然后我觉得我应该去不了，重要的应届生时间宝贵，不可能为一家公司耽误其他公司，而且工资扣掉各种补贴，五险一金后拿到手可能就3K，加班说没假期，驻下面公司一个月，然后有加班费。...查看更多

分为两轮，HR很友好，一面那天，去了先用手机做个性格测评，再做笔试会考到行测和一些常识，然后才到面试环节，首先HR面，HR只是沟通而已，说一下企业情况和户口待遇怎么样，但是没具体多少钱，意思是不高，户口不保证，再然后是业务部门经理面试，主要还是自我介绍，每个相关的实习都深入挖掘了一下。 二面复试的时候，还是一面时候的一个经理和他们一个主任，主任会感觉像是压力面，因为其他的和经理沟通过，业务部门经理没再问什么了。 ...查看更多