面经详情

一进公司后，面试官给了我几张纸，有入职申请表，也有题目让我做（有计算题），也考了银行存款余额调节表和会计分录。答题时间只给40分钟，可以适当延长。由于我不懂日语，所以女面试官负责翻译（她是中国人），男面试官（总经理）是日本人，整个面试过程很轻松，其中有个问题是说到以后工作中会和业务打交道，问我以后会学日语吗？我明确给了答复说不会，所以被淘汰了。 这家公司招的财务人员如果说现在不会日语没关系，但以后一定要学，如果你们不肯学日语的话，建议还是不要去这家公司了，当然如果你们会日语的话那更好。 ...查看更多

通知1点半到，然后填一个四页的表，有一个接待，填好了一个一个过去跟他聊，比较随便，做一遍自我介绍，然后他给你修改意见。然后他带大家彩排一遍，占位礼仪啥的。每个人的自我介绍都要说董事长好，然后介绍自己，接待千叮咛万嘱咐要注意礼仪细节，核对了好几次站位。董事长3点半以后才到，一批一批进去，然后开始自我介绍，非常短，他会打断，然后出去。他感兴趣的就叫过去再做一遍自我介绍。...查看更多

参加了广州校招，不得不说，华侨城的宣讲会是我在秋招宣讲会里感受最好的宣讲会，有热情有内容但不冗长。简历筛选后收到了一面通知，就是普通的无领导小组，8人，选择投资方案并总结理由无领导不难，要多发言，提出有效的建议，整组气氛比较融洽，问题很好的解决了，主要多发言，讨论结束后面试官会提问题，这时候很重要！回答问题要回答好，突出自己的优点，我们组有一个无领导时表现挺好的的男生因为没回答好会后问题被刷了。 无领导+半结构化问题问完后，整组人在隔壁等了五分钟，会通知过了的人参加笔试，笔试题目是整治外卖乱相。过了两天收到了二面通知，跟HR视频面试，提前问到薪酬问题说多了HR就表明华侨城提供的薪酬不合我的要求，然后就再聊了下其他问题就结束了面试，想进的同学注意不要直接回答具体薪酬范围，要说明更注重学习平台，空间发展这类前景需求。 ...查看更多