面经详情

网测 猎头推荐后，过了一天就收到了网测邀请。基本上就是IQ、性格测试等题目。IQ问题时间比较紧，很难全部做完，只能尽可能挑会的题认真做。网测通过后很快HR就会来联系你约定一面时间。一面是视频面试，想让你自我介绍，然后围绕你的简历进行提问，比如考察你对AI模型的掌握程度等。然后面试官还会向你介绍他们项目组的情况以及项目内容等。一面结束后当天就收到面试官发来的二面邀请。二面现场面，纯技术相关，发你一张纸，然后写算法题以及写AI模型。当天运气不好，被问到一道数学找规律相关的问题，后来自己搜索发现是Leetcode上的Hard问题，最郁闷的是这题我还正巧没做过，连这题的前置问题都没做过。算法这块最后上了暴力搜索，时间复杂度惨不忍睹。算法这块基本上就宣告二面差不多GG了。然后面试官让手写AI模型的模块，之后在查看过程中顺带问了很多细节问题，查看你的能力边界。等了两周才知道结果，二面不出所料的没过，还是比较伤心的。毕竟面试是双向选择过程，没过只能总结经验然后继续努力。...查看更多

面试官直接电话约面，先是自我介绍，说是蚂蚁金服来的，想约个时间然后，我为了准备下，约了三天后。三天后，上午十点，准时接到电话。大概流程： 1. 先介绍了蚂蚁的团队， 工作内容，问我是否有兴趣； 2. 然后，请我做一下自我介绍； 3. 介绍一个最有成就感的项目； 4. 讲一下数据挖掘的基本流程； 5. 数据清洗处理，转换的方法； 6. 图模型的建模过程，结果； 7. 分布式系统； 8. 介绍目标岗位的职责和方向。 面试官会挑出一些你不清楚的点，总体还是比较nice的。 ...查看更多

产品经理暑期实习 一面主要是深挖简历。问了简历上的空白期，之前实习做的事情，非常细节。包括了“你做这件事和别人有什么不一样？价值定位，用户心智”等等的....人有点懵，勉强答上了。最后聊了聊性格，以及为什么转行来做产品经理。不知道面试官有没有被我说服……反问环节，问了实习生过去做什么项目，表示有很多业务线，到时候具体分。求过！...查看更多

1.一面，电话面，聊了一个小时，主要聊项目，以及发表的论文。会问项目所用到的算法，深度学习框架，问得很久，但不是特别深。 2.二面，视频面，聊了一个半小时，项目问得非常仔细，并且会对你的算法提出疑问，必须对实现过程非常了解。对于发表的论文，会考察你的创新型，和你的工作量。有一个手撕代码题（求最长子序列），以及问了几个机器学习相关的问题。 ...查看更多

面试未通过。电话面试，面试官强势，1小时以上。       投递简历后，一开始hr打电话和我电话沟通，问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等，当天晚上安排我一次视频面试，换了个面试官，问的还是上述这几个重复问题，结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻，基本上大差不差，于是约来一次现场面试。       几天后现场面试，首先来了个hr，让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点，结束了后换了个主管级别的人，问的问题和上述几乎一摸一样，于是我又重复说一遍，她比较抠工作细节。这一轮结束后，又面了第三轮，问的问题还是和之前一摸一样，于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果，告知不合适，理由是工作经验和对岗位的理解不匹配……        wtf？工作经验在简历上写的清清楚楚，早就是知道的，加上电话面和视频面，足足一共面了五轮，最后说我工作经验不匹配？那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配？视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢？同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么？而且足足五轮面试，问的问题几乎都是一毛一样，同样的答案我说了五遍我也是醉了，最后被告知不合适，浪费这么久的时间，祝公司招到合适的卧龙凤雏，呵呵       投递简历后，一开始hr打电话和我电话沟通，问了我工作经验、对这岗位是怎么了解的、未来职业规划等，当天晚上安排我一次视频面试，换了个面试官，问的还是上述这几个重复问题，结束后这个面试官说我对于这个岗位了解的比较透彻，基本上大差不差，于是约来一次现场面试。       几天后现场面试，首先来了个hr，让自我介绍、说下之前工作经验、为什么离职、对这个岗位怎么看的、职业规划、自己什么优点，结束了后换了个主管级别的人，问的问题和上述几乎一摸一样，于是我又重复说一遍，她比较抠工作细节。这一轮结束后，又面了第三轮，问的问题还是和之前一摸一样，于是我再再再一次重复说了一遍。下午我主动问面试结果，告知不合适，理由是工作经验和对岗位的理解不匹配……        wtf？工作经验在简历上写的清清楚楚，早就是知道的，加上电话面和视频面，足足一共面了五轮，最后说我工作经验不匹配？那在一开始筛选简历的时候就可以筛掉了啊。对岗位理解不匹配？视频面试的面试官为何说我的理解看法还挺符合的呢？同一个公司同一个岗位的面试官思想差异这么大的么？而且足足五轮面试，问的问题几乎都是一毛一样，同样的答案我说了五遍我也是醉了，最后被告知不合适，浪费这么久的时间，祝公司招到合适的卧龙凤雏，呵呵...查看更多

1. hr电话面，介绍一下简历上做过的项目； 2. CTO（其实是公司创始人）+ hr 当面聊，很随机； 3. CEO（后加入公司完全不懂技术的富二代）+ hr 电话面，主要看你这个人是不是他喜欢的类型，更随机； 4. 三天左右给通知，要了，但会压工资。 ...查看更多