面经详情

去填了表，做了一套题开始面试，题不难，侧重http。做完题开始面试，面试官是技术总监，和我聊了半个小时，一个技术问题都没有问，就说结束了。自问这半个小时的回答很有逻辑也不紧张，所以技术总监面试为何一道技术题不问就否定了人呢？我花了那么长时间去到公司，带着极大的诚意，但是换来了极度的不尊重，可以不选择我，那就不要通过我的简历，奉劝大家慎重考虑这家公司，基本的尊重都没有，浪费时间。...查看更多

我是2020年6月1号，去面试的，等了将近一个小时，然后面试官来了，随便问了几个问题，感觉不是很耐烦的样子！就是拿着你的简历，问下最基本的问题，一，css3动画属性有什么值，二数组去重有哪些方法，对象合并有哪些方法，改变数组的方法，小程序的生命周期，vue组建的传值方式，浏览器页面的渲染过程，跨域方式！就这些。 最后，他没有什么要问的，就是今天先这样，如果有面试，再次通知你！根本不尊重别人！面试官一幅高高在上的样子！自己想问什么都不知道，项目也没有问，简历都不怎么看！ ...查看更多

第一轮技术面，技术官nice，然后让我做了性格智力测试；第二轮HR面试，先做智力测试，HR面试，感觉这一轮的HR很nice，并且也和项目负责人聊了，聊天过程很愉快，最后谈薪资，因为他们公司薪资改革，所以在薪资这一块卡住了(面试官不知道薪资怎么跟我说)，以上过程都非常开心。 然后通知我三面，事先问了三面的对象是谁，对方答老板或者HRM，最后应该是HRM面试我，然后把二面的问题问了一遍，自己表现可能不是太好，最后没聊薪资。估计没戏。整个过程技术笔试，技术面试，线下测试，智力测试，HR面试，HRM面试。一共去了3趟，真的挺折腾人的，觉得最后HRM对我不太满意吧。 ...查看更多

一开始两个人来面试，一个人问技术，拿着一张纸来问你问题，简历都不用看，但是都是问的基础，不难。到另一个人问问题，都不知道他的重点是啥，问了两个问题，之后问一个问题：你是没有手游开发经验吗？我说没有，然后就说我没有问题了，面试到这里。 这里我就好疑惑，如果真的那么在乎手游经验，可以在邀约面试的时候问清楚啊，HR也不是不搭理人，还挺热情的，我也不是那种不爱搭理的应聘者。为什么要我去到公司，问了一轮技术问题，之后才问我有没有手游经验呢？周一就要求我发简历，然后HR很快就通知我通过了初筛，但是面试时间不确定，直到周四才通知我周五面试。我就想不明白，简历都看了，面试时间可以过了4天才确认，这是什么操作。 ...查看更多

简历发过去boss没多久邀约，面试官微信视频面试，时间准时，问的小程序问题比较多，例如分包，优化，跳转，git命令，vue双向绑定，职业规划等等，十分钟结束，然后说人事会给我反馈，因为我加了他们两个人的微信，至今没有任何通知，我觉得贵公司这样很没有职业操守，既然说了反馈那好歹回复一下吧，占着微信两个名额，感觉很不爽。...查看更多

面试全程就几分钟，就只问了我项目和负责哪些东西就让老子滚蛋了，一点技术相关问题都没涉及到，合着我简历的项目经历是甲骨文写的看不懂是吧？让我再重复一遍？然后也不知道什么原因就得出我的项目简单的结论，合着我996不断加班做的项目就被贵公司一句话否定了呢，并不觉得贵公司会多重视技术人员。...查看更多