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一言难尽的公司，神奇的面试
内推去面试的，感觉整个公司不是很专业；HR约时间还比较专业，但是缺少一些对公司的基本介绍；去面试的时候，面试官感觉不是很懂业务，女领导态度比较趾高气昂。最后感觉公司运营混乱，运营都是分部门的，内容也是分开的？感觉管理比较恼火，而且公司各个部分都在做商业，商务也没有明确的条理，谁能做谁做的意思。

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匿名用户
运营
未通过未通过
第一次电话联系，了解了有20分钟以上，最后一句话说，我们会根据与您沟通的情况，做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选，但毕竟心里面不爽一会，也还好，如果人家直接通知你去面试，不合适的话，咱还白跑一趟。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
一面就是和人事小姐姐面，通常也是看看你的岗位稳定性啊，个人的综合素质等。二面就是和部门负责人面试，部门负责人一开始问的问题比较仔细，但是跟岗位内容的关系不大，一直在问能不能承受压力，吃苦耐劳等问题，仿佛是在测试狼性程度？
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
第一轮问的问题大多是与公司和职位相关的，问的比较多的是自己的一些看法，HR也会积极分享公司的业务重点，帮助应聘者有更多的了解。第二轮问问题的氛围更加轻松，更加偏向于自己的经历，也问到了期望的工作地点和薪酬等。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过未通过
到了先填两页纸的面试登记表，填好了以后hr过来面试。不知道是大早上hr没睡醒还是怎样，说话有气无力，简单的自我介绍以后，面试官针对职位简单说明了一下，然后就一脸倦容：你还有什么要问的吗？总之，hr给人感觉特别没有活力。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过未通过
约面试很随意，到公司以后也没个前台，自己找人，然后就被安排填表格，表格有5页，填好之后，等很久说主管会过来，主管来了之后，也不用自我介绍，还在抓紧时间看简历，感觉之前也没看过简历，然后问了一堆个人的职业发展啊什么的，就说我们要找的不是这样的岗位，你理解错了。整体感觉就是面试过程太水了。前三个月没有公积金，要交也是最低标准。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过未通过
首先从填应聘表看出来是家狼性公司，什么人生理想，人生价值，选择应聘本公司是为了钱，发展还是机会。然后人事全程没出现过，面试官口气像吃了***包，第一句就说没经验所以没什么好面试我的，问我有什么问题，结果连自己部门情况都答不上来。几分钟就叫我回去了。（我怀疑这家公司压根没有管招聘的人事，因为电话是从其他城市的分部打来的） 办公室工位一大半空着，不知道是否在走下坡路，只看到寥寥几个人。接到这家面试邀请的人，不要去。又远又不靠谱。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过感觉没戏
每组6人，6个面试官，有浦发郑分行长。每人面前2个密封信封，分别一个开放性问题，一个专业相关问题。先按顺序自我介绍，再按顺序开信封回答第一个问题，一轮过后回答第二个问题。最后面试官随机提问。开放性问题是对中美贸易战的看法。
包含1个问题，0个回答
Q：我是会计专业，专业问题是怎么看待会计相关性。开放性问题是对中美贸易战的看法。
2 年前 发布
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