面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
面试题目很简单,非常好
就是常规问答,思维正常即可,目前湖北农信面试改革了。分地市面试,先是自我介绍,然后是无领导小组讨论什么的。然后就是问答。
群面
思维
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匿名用户
运营
感觉靠谱
对于有能力的人面试不难。面试方式是联合面试,部门和人力进行初试,再由人力负责人和部门总监进行复试,都是联合的,所以面试比较科学。如果你是有能力的,不难。如果是浑水摸鱼的,也别想过关。一般初试完成,就能复试,但有时候复试官不在公司,也只能等两天。复试一旦通过,就进行谈薪。录用审批发offer,所以体系是非常完善的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
一共三轮面试,中间会有比较长的等待期,历时近3小时,人事两轮,部门leader一轮,人事主要问下未来发展规划,离职原因,薪资,性格啊,正常的那些。主管沟通的点都是前公司各个部门的职能分工还有具体负责内容的操作流程,问的比较细但是很怪,感觉部门leader不太清楚电商构造和业务流程。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉靠谱
北京的岗位,在郑州面试。面试人员不专业,让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题,并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总,之后回家等消息,大致3天内给结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你认可鑫苑的企业文化吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
两轮,一轮部门经理加人力总,问具体问题和跳槽情况,第二轮部门总面试,难度增大,具体到相关核心数据,但需要维护原公司的实际经营与管理,必须采取部分技术手段。不过整体面试比较简单,没什么困难。有活力便符合他们的需求。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过
面试的是运营,我真的服了,10点多到的,填好资料,一直等12点,最后真的受不了走了,你说面试官忙还能理解,谁知道外面聊天,中间我出去问了下,叫我等下,就这样干等1个半小时,你不需要就早说,不必浪费大家时间OK?看到网友评论,就知道了你家公司这么厉害。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
内部竞聘,从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导,比较直接,一面定生死。问了之前负责板块的工作,及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比,存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长,有一说一,不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人,然后就过了,大概是这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
先是做题目,就是一般的逻辑思维,当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面,应该是人事,问了几个问题。给你一个月,你能拉到几万的粉丝吗?后面能拉到几百万的销量吗?心里想,我要是行,何必来面试当然结果是不通过的,这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人,有这个实力应该自己开公司才行。
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2 年前 发布
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湖北农信面试经验:面试题目很简单,非常好