面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
很简单的一轮面试,基本当场能确定
面试就一轮,比较简单的,主要考察的是逻辑是否清晰,表达是否通顺,然后对行业有一些了解即可,没什么太大难度。
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匿名用户
产品经理
未通过
1,聊了系统流程之类的,不深入; 2,面试官水平也一般,明确表达接触这一块是一年内的事,行业经验和系统经验都不足,且太轻视系统的设计; 3,自己能力和做的项目也一般; 4,自己对该领域了解也一般,且没有明确的兴趣倾向。
2 年前 发布
匿名用户
腾讯产品经理培训生
未通过
深圳总部,第一轮群面,10-11人进行无领导小组讨论,40分钟讨论出统一的意见,3分钟陈述,30s进行补充,有两位面试官在旁边记录和提醒时间,最后根据讨论的结果和方案进行提问,三到五个问题。题目:主要是比较微信搜一搜和头条搜索,选择其中一款挑战百度的搜索引擎,要求根据选择的产品特性,设计三款具有核心特性的产品,挑战百度的搜索引擎。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
1、产品面试官逻辑思维不行,但是一直要求职者顺着自己的逻辑思维去拓展,去回答问题,比较咄咄逼人; 2、比较不尊重求职者,在面试过程中,口气一直高高在上; 3、针对一些问题,面试官对求职者的答案不满意,所以求职者反问面试官,但是面试官没有正面回答这个问题,直接绕过去或者让求职者自己回家去思考答案; 4、面试环境是在茶水间,有4套桌子椅子,所以可能同时会有4场面试,面试环境比较嘈杂(旁边都是另外几场面试在进行中),影响发挥总体来说,这是一场体验非常差的面试,在整个面试过程中,极度压抑,再加上面试官对求职者的不尊重,与咄咄逼人的态度,强制引导求职者的一个逻辑思维,打乱了求职者的思维节奏,这样的一场面试,实在对求职者来说,非常糟糕。
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包含1个问题,1个回答
Q:需求的优先级怎么界定?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
智联上直接发的信息,也没电话通知,不是收到提示短信,你都不知道,回他们电话都不接。到了之后就是海选,一帮人,等着,填表写题,最后聊十五分钟,说有复试。然后就没下文了。这公司没有招聘的诚意。还有唐冠福合也是他们公司,切记。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
一面完了等二面,等了三天,自己主动联系,第二周周一去二面,面完人事说技术经理说聊的还可以,回去等三面,到时候是大领导面,说是过不过都会通知,周一面试的,周四的时候问人事怎么样了,人事说没有最终确定,说周五问一下,然后就没有然后了,也没给结果,没搞懂。
2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
未通过
先是HR面试,一副高高在上的模样,忍了,然后HR经理面试态度更差说话难听,又忍了,后来到了部门负责人来面试了,态度挺好,问了下职业经历,几个简单的产品管理的问题,和一些关于市场的看法,后来HR来电话谈薪资,又是压价,心里不爽,没谈拢.
2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
确定通过
人事很热情,公司规模很大,比较重视面试人员的项目经验和面试者自身素质,会让先讲一下之前的项目经历,此处应该是想要了解一下面试人的表述能力,产品经理是要跟客户沟通的,还有就是对针对简历里的项目经验问很多和项目类相关的比较尖锐的问题,这点让我很是惊叹,可能是他们做过的项目类型会比较多,也可能恰好是他们之前做过吧,很强。
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2 年前 发布
1
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大树金融面试经验:很简单的一轮面试,基本当场能确定