面经详情

深圳总部，第一轮群面，10-11人进行无领导小组讨论，40分钟讨论出统一的意见，3分钟陈述，30s进行补充，有两位面试官在旁边记录和提醒时间，最后根据讨论的结果和方案进行提问，三到五个问题。题目：主要是比较微信搜一搜和头条搜索，选择其中一款挑战百度的搜索引擎，要求根据选择的产品特性，设计三款具有核心特性的产品，挑战百度的搜索引擎。...查看更多

1、产品面试官逻辑思维不行，但是一直要求职者顺着自己的逻辑思维去拓展，去回答问题，比较咄咄逼人； 2、比较不尊重求职者，在面试过程中，口气一直高高在上； 3、针对一些问题，面试官对求职者的答案不满意，所以求职者反问面试官，但是面试官没有正面回答这个问题，直接绕过去或者让求职者自己回家去思考答案； 4、面试环境是在茶水间，有4套桌子椅子，所以可能同时会有4场面试，面试环境比较嘈杂（旁边都是另外几场面试在进行中），影响发挥总体来说，这是一场体验非常差的面试，在整个面试过程中，极度压抑，再加上面试官对求职者的不尊重，与咄咄逼人的态度，强制引导求职者的一个逻辑思维，打乱了求职者的思维节奏，这样的一场面试，实在对求职者来说，非常糟糕。 ...查看更多

人事很热情，公司规模很大，比较重视面试人员的项目经验和面试者自身素质，会让先讲一下之前的项目经历，此处应该是想要了解一下面试人的表述能力，产品经理是要跟客户沟通的，还有就是对针对简历里的项目经验问很多和项目类相关的比较尖锐的问题，这点让我很是惊叹，可能是他们做过的项目类型会比较多，也可能恰好是他们之前做过吧，很强。...查看更多