面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉没戏
也不算太难 是我自己没有准备充分
前两天投的简历 昨天早上通知我的 要进行视频面试 在电话里就问了薪资 工作地点 还有租房等问题 视频面试确定在下午三点 因为楼下咖啡店没开门 所以我回到寝室面试 室友刚好都出去了
Q:自我介绍 和一些和简历相关的问题
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Q:新媒体的新运营方式 你的逻辑能力怎么样 感不感兴趣
1条回答
Q:有没有了解过人工智能
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匿名用户
产品经理&运营经理
确定通过
比较曲折,本来安排到上午,结果前面那个面试,聊的太久,过来已经12点,又推到了下午三点,第一轮是HR,简单问了下情况,第二轮是办公室主任,问了下之前的工作经历,最后直接是总经理,问了下对现在商业的看法,以及对项目的看法。
2 年前 发布
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5932
运营
感觉没戏
设计类 包括产品设计、方案设计,比如:产品设计:设计一款老年O2O产品? 或 方案设计:给青春偶像剧设计一套微信互动方案? 我在群面中遇到这样的问题,都是按照固定的模板去分析的。主要包括①目标用户(为谁设计)②使用场景(在什么情况下使用,解决什么问题)③具体功能or解决方案④市场空间(竞品分析等)⑤商业模式(盈利方式等)⑥运营推广,如果时间比较短,可以省略④⑥或简单带过。其实这几个步骤就是最简单的产品需求分析过程,有一点产品素养的同学都懂,但是面试中有一多半的人分析问题是没有逻辑的,而且也不会注意到按照这个顺序去分析,如果你能始终把握住这个节奏,不仅能帮助团队而且能让面试官觉得你的逻辑比较清晰。
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2 年前 发布
zzj
运营
感觉靠谱
浪潮是全球领先的人工智能计算领导品牌,致力于打造敏捷、高效人工智能基础设施,人工智能服务器市场占有率连续三年超50%。持续创新,引领IT基础设施发展,专注于客户需 求,以匠人精神为客户提供专业、优化、高效的 产品体验。基于“云存智用 运筹新数据”的创新理念,以完善的存储产品线,为客户提供最适合业务发展的存储产品和解决方案。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
第一天收到通知面试的电话,我要求发一条短信给我,意思就是看下公司地址什么的,然后短信上面也没有说需要收到回复,由于自己当天在搬家很忙乱,所以也就没有回复收到。第二天去面试,面试官一上来就凶着问,为什么收到短信了没有回复,之前的工作经验是这样对待客户什么的吗,我说不好意思,昨天太忙了没顾上,然后说了一下,然后面试官还在一直骂骂骂,我还不是他们员工呢,就已经开始教育我了。 然后终于开始面试了,常规的面试问题,但是问的问题比较多,约的是我早上9点去面试,我在他们办公室等了差不多半小时面试官才来,然后骂了我大概半小时,又和我聊了一个多小时,这么长一段时间没有给我一杯水, 我说得都口干舌燥了,出去就感觉自己都不行了,倒霉的一天。 然后过了两三天,另一个人通知我面试过了问我什么时候上班。这样给我面试,我当然是不考虑这个公司啦。然后这个人就在电话里面什么什么的骂起来了,所以说这个公司的人事是个什么样的人事。我真服气了。
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2 年前 发布
10
匿名用户
运营
感觉没戏
首先,进去的时候没有前台也没有人,然后我看见有人就随便问了个人,说我是来面试的,然后在人群中起来一个人,问我要了简历,给了我两张试题,第一题是给出了一张电脑桌的图,然后根据这个图写一段英文的产品描述,第二题是用英文写一个人或者一件你熟悉的事物(300-500词),第三道题借用你身边的一件东西,你要怎么描述才能吸引客户眼球。 第四道题给出了两行字的英文邮件(基本意思是尺寸不符然后客户要求全额退款),然后根据这个邮件用英文进行回复,第五道题是一段英文,自己进行断句,然后翻译成中文(installed kit,grinding noise,free removed 其他的记不住了)。面试的时候,感觉面试官的思路很混乱,就是想到什么就问啥,唉,提成是分类目算毛利的2.5%或2%。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对亚马逊的了解是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
第一次电话联系,了解了有20分钟以上,最后一句话说,我们会根据与您沟通的情况,做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选,但毕竟心里面不爽一会,也还好,如果人家直接通知你去面试,不合适的话,咱还白跑一趟。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉靠谱
虽然说是联合宣讲以及完美日记是最后一个宣讲的,但是丝毫不影响她的火热程度,挤满了女生。我是一进宣讲会就投了简历,所以宣讲会完了之后就有一轮面试,群面很激烈,大概是做一个母婴品牌,选择产品,如果要做公众账号的话做那些内容。大家都说了下自己的想法一开始,但是一个组只有25分钟,有些人就会不停地说不停地说,想法是有的,很多的。 目前我不知道结果,我只说下我的感受,有些妹子很强势,就一直说自己想要说的内容,不过他的想法有些很好,有些就是重复,不管怎样说的多吧,所以我的建议还是要多说话。做一个发言者我其实觉得还好,我们组的leader没有发挥leader的作用,是我看到她一直在记录所以推荐她来称述,最后留了6分钟给她总结,他居然还一直被打断。团队合作是有的,混乱也是有的,希望写写面经能够有二面吧。
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2 年前 发布
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