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国际运营岗位(英语)
先40分钟做个笔试吧,因为我应聘的是英语的国际运营岗位,所有会有一篇中译英,英译中的小文段吧。然后就是分别和hr和team leader 进行单独面试,讲一下岗位的基本工作内容,公司职位的概况,然后就是英文自我介绍这样。 面试的问题也比较常规吧。

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匿名用户
运营
未通过未通过
某天晚上我投了阿里的一个运营岗职位,约晚上10:30有个手机号码致电,说是阿里的,但也没说是HR还是业务,想跟我聊一下,由于刚投了简历,我就没有多问了。电话里主要问了几个非业务问题,例如:你用三个词评价一下你自己,之前的上司是什么岗位,你的年龄多少?(当时就感觉怪怪的,感觉不是业务人员)然后就说加微信,给我发几个关键词让我去查阅,约了明天早上去办公室面试。 到了公司,等了大概有半小时,没有前台接待。然后就一个男士出来和我去办公室面谈。面试前,他依然没有介绍自己。面试过程中,他就一开头,问了我关于对这个岗位的理解,我回答后,他表示还是理解准确的。之后就比较诡异了,他一直问我约两年前的一个岗位的细节(跟运营岗非对口),完全忽略了我近两年工作细节。而且问题都比较飘和虚无,就是会产生主观答案的那种:1.你在这个岗位,觉得最有成就感的事情是什么,2.如果再给你一次机会,你会怎么做,3.你未来想成为一个怎样的人,4.你觉得自己性格怎样,5.你有没有感觉这个房间气氛很压抑话说,这些问题,都很HR,基本上没有问到业务问题,更没有跟招聘岗位有关的信息。 说真的,过程中我感觉极度不安,感觉被一个陌生人高高在上地审视,似乎自己不是来面试的,而是来参加心理咨询...总结了几个问题的答案,他给我的答复是:我不适合做销售岗位(嗯?我明明面试的是运营啊),随后开始对我的性格diss:你是不是很少朋友?感觉你很孤独啊(从小到大就是话痨级别的社交达人)进一层剖析:虽然你看起来很自信,但实际很自卑(呃,有点像情感节目,星座分析)。 好了,终极建议:你的性格比较悠游寡断,需要身边有一个很有主见的人去扶持你,训练你,但由于你的年龄(28),我已经不会花时间去培训(我的天,我一个射手座,风风火火的人,有生之年第一次被人如此描述)反正整个过程下来,我脑袋里全是问号,面试我的,究竟是什么人,他们招的究竟是什么岗位。 ...查看更多
2 年前 发布
33

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