面经详情

先是笔试部分，总共9题，有的简单有的难。任选5题做。笔试完后面试官就会进来面试。考察面很广，都是根据简历上写的技能进行提问。之后再询问笔试题的细节，有些做错或没做的题会给提示。面试官态度不错，有些忘记的技术细节会给予提示，但是后面几个并发问题确实答得不好，也不知道能不能给过。...查看更多

面试好几轮，笔试加面试，面试一轮偏Java底层，一轮偏架构和场景解决方案，总之面试很有收获。大家都是畅所欲言的技术沟通，但是都过了之后谈薪资可真的好恶心，第一次遇见这样的，会把各种绩效补贴这种不稳定的都算入基本工资中，美其曰16薪，甚至连自带电脑的补贴都算在内。其实底薪至少比你开始填的预期要少几乎近三分之一，杂七杂八的算上一起总收入最多与你上份工作总收入持平。 我就不明白了，你公司有多优秀的让你自信成这样来各种阴招砍薪资。还忽悠我二次来复试，给不到就算了，不要整这些没用的。本来印象还不错，瞬间觉得辣鸡了。 ...查看更多

1轮笔试（60分钟）、2轮技术面试、1轮负责人面试。面试官都特别好，答不上来也会说没关系。笔试题共9道任选5题作答，难度从简到难，涉及到Java基础、SQL、算法等等。第一轮面试主要是根据试卷答题情况进行提问，很注重底层实现原理； 二面是技术总监面，本以为会问一些宏观一点的东西，结果还是问试卷上的题目，在这个基础上再做一些扩展，每一道题都会深扣细节，还会问一些没做的题为什么没做，会设计一些场景，问你的解决思路，看你有没有举一反三的能力，其中有两个印象特别深的问题：“1.让你实现i++和++i，你会怎么实现？2.SQL里的group by原理是什么？”，如果技术通过面试官会直接和你谈薪资，反正就是各种压base。 不过公司应该是非常不错的，约的下午2点面试，1点50到的时候HR还在睡觉，而且不加班16薪，不过base开得太低，就不考虑去了。 ...查看更多