面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程岗
感觉没戏
佳兆业的极简面试过程出炉
面得暑期实习,一个一个单面的。要求带成绩单、学生证、各类获奖证书等。进去就是根据简历进行自我介绍,然后问了职业规划。主要是问了校园经历,印象深刻的经历,感受之类的。整个过程很快,几分钟就结束了。
Q:有什么印象深刻的经历,为什么深刻,有什么感受。
1条回答
面试时间短
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匿名用户
法务助理
未通过
去应聘时,还有其他2人已经在应聘,另2人在写简历,办公环境很大但一般,人很多。面试官大概问了职业规划,针对简历提问题,然后笔试在电脑上,笔试对我来说难度蛮大。综合分析题,还有个商务函,完全没写过商务函,本想查一下,但想这不是工作是面试,自己能写多少写多少吧。我写的那商务函我感觉没戏,听面试官所介绍的薪资和培训加薪制度还不错,比较适合相关专业应届生进去历练,但要做好面试准备。
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2 年前 发布
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匿名用户
猎头顾问
未通过
我参加的是非正式的校招,也是第一次面试,当时面试官说:为什么选择做人力资源?然后我回答比较官方,而且只说了35秒。面试官说:“你不是真的想做人力资源,你没有想好为什么要做人力资源,这不是你的内心所向”说实话,面试官说的对,我根本没有想清楚什么是人力资源?为什么想做人力资源?这是我面试失败的重要原因。因此,以后面试任何岗位,一定要想清楚这个问题。千万不要觉得,这是顺口一问,这是面试官对你的第一印象。
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Q:为什么选择做人力资源?
2 年前 发布
匿名用户
工装施工员
确定通过
通过校园招聘了解该公司,先进行宣讲,然后没人发一张表,有意向申请公司职位的填写,然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试,部分是二对一,我的面试官是人力资源总监,一位女士,问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等,我们谈了很多,对彼此影响都挺好。
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Q:学什么专业,以后的发展路线是什么,能不能胜任工作接受出差等。
2 年前 发布
匿名用户
信息资料员
确定通过
一般一般一般,工资太低,刚开始面试的时候因为碰到的人事是同个学校出来的学姐,也没怎么谈之类的就去办理入职了,工资待遇也还行吧,有帮买社保,不过不是本地的,岗位会有调动,跟当初入职说的岗位不同,员工会被公司外派出去工作,总的有时候很累有时候也就还行。
2 年前 发布
匿名用户
版权专员
未通过
到了以后填了份表格,然后HR来面试,直接告知不招人了。这不是耍人吗?招满了就不能通知?不尊重人的公司,也不值得去,本来就是相互选择的过程。下次去面试的,最好出发前确认一下是不是已经不招人了。路上赶了三个小时才过来面试,一句话就结束,非常气愤。
2 年前 发布
1
匿名用户
总行实习生
感觉没戏
过了简历筛选就是面试环节啦,第一面是群面,面试时间不长,但是需要等的时间比较长。一面是群面,5个人一起面试,一共是两道题,第一个是让你做一个一分钟的自我介绍。第二题是给你一张图与一个词做一个一分钟的即兴演讲。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
暑假实习生
感觉靠谱
无锡暑假实习生,没有群面,就自己一个人,和上海那边视频面试的,自我介绍,问了下实习经历,可以实习的时间,英语能力,Excel函数是否会使用,就没了,十分钟就结束了,比想象中少了好多好多东西,无锡接待的姐姐很温柔很nice。
2 年前 发布
1
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