面经详情

问问生活情况，家庭情况，成绩，将来发展一是要表现出你很适合这个职位，突出你的技能以及工作经历；二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话，千万别报太低，可以把正式工资要求报略微高一点，但接着表示试用期间可以拿较低工资，来证明自己的能力和价值。...查看更多

邀约过去面试，带上电工证，流程：填写表，随便问下你之前的工作经验，介绍一下薪资结构，然后转车间面试，给你图纸说一下电路走向流程，问的挺多的，赶货会通宵，包吃包住这一点还可以，如果不住厂里不太方便，附近没有公交车站点，然后就通过了。入职资料：毕业证原件复印件，健康证，乙肝两对半，体检报告，离职证明，希望能帮到你。...查看更多

一开始是投了一个月的简历才叫去的面试。第一步是先填资料，然后考试，都写好了就人事科长面试，主要看你的态度。第二次去就是部门的一个面试，谈谈工作时间，工作内容。然后就带到车间参观，介绍。在车间会有技术员再问你专业性的问题。总体下来的话有点繁琐，但不算难。车间环境不错，女生挺多，加班很多。...查看更多

人事通知面试，公交来回6小时，人事很冷漠，面试登记表排了十几个，给个表格，填完面试，让做题，就是手工画电路图，之后到车间参观了一下，就回去等消息了，感觉哪里不对，以为是自己能力不足，过了几天，在智联上看，招10人，还在邀面试，试试水，又投了一次简历，果然又邀请去面试，特地看了一下，岗位浏览700人，投递320人，所以后面有通知面试的，先看看岗位招几个，有多少人投了，折算一下比例大概就能看出是不是真心找人了。...查看更多

工厂周边是城中村，门前的道路很窄，门面招牌还算雅致，但走进去看厂房很破旧，像八十年代的国企。一楼前台和一间很小的行政办公室挤在一起，整体感觉陈旧破败，缺少现代企业的生机和活力，看厂房规模大约可容纳150-200人左右。在前台拿表格准备填写时，有员工来申请辞职，心里顿时有了不好的预感。 面试的小姐姐问了一些工作经验和个人薪资要求，接着谈到薪资待遇问题，试用期需要3-6个月，月薪只能给到4K,转正后工资不确定，由部门经理定，追问区间工资标准也答不上来。新入职员工需要和他家合作指定的深圳劳务派遣公司签劳动合同，入职马上买深圳社保（感觉这是唯一的优点），不买住房公积金。如果你之前买的是广州社保，建议千万别入坑，因为异地社保合并会带来很多问题和影响！接着HR小姐姐说部门经理要开会，没有继续接下去的专业面试！ ...查看更多

人事电话确认，喜欢刨根问底：为什么合同到期不签，不签是不是拿钱，当时就想挂电话。抱着面试看看的态度，1.7的评分到底是什么样的。约定到下午2点半，进门前台接待在一大厅的拐角上方就是楼梯，开放式的前台拐角，上方就是楼梯。 先是一人来面试后来知道是工程师，上来就是2张电路图纸，复印资料上面涂改、字迹模糊，找个电器符合都找不到，看的脑袋疼。毕竟是专业的问题，问的很细有点超纲。之后是车间的厂长过来，也没有谈什么就是待遇什么的。当时要求税后6500，过2天人事电话打来，待遇2900底薪、补贴1200加个80的补贴，加班都有。当时就不乐意了，这是什么工资。加97.5个小时，税后5500美资啊，13薪，直接一口价底薪没3500面谈 。果然评分懒不是没有原因的。 ...查看更多