两个并购方案选择一个,这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同,而是全部相同,case本身也简单,但是我的pre由于紧张,time management不好被点名批评,senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了(可能有waiting list),但是两周公布,没收到就是凉了。
而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性,简直明着说给某人offer了,吸取教训:1.做总结者最好(当然要言之有物);2.时间把握很重要。
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Q:你怎么评价组里其他人的表现。