面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
未通过
2轮面试
2轮面试,第一轮是个脸比较素的姐姐,应该是人力的经理,问的问题在人事里算很专业的了,涉及一些粗浅业务,过去同类型工作具体的操作流程等,很干练,虽然气氛有些压抑但感觉跟正式,在问期望薪资的时候直接跟我说给不了这个数,结束面试后立刻切换到和蔼可亲脸,我心想我以后也要做这种工作和非工作时候两种状态的专业人士。 第二轮是业务部经理,除了问之前的工作经历,还问了给场景模拟操作的问题,态度很温和,沟通情商很高的人,面试感觉很好。后来没了下文,不知道是不是钱的问题。还是很感激这次面试。
2轮
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匿名用户
运营
未通过
抛出问题向面试者要解决方法没问题,但是能不能在反问的时候回答问题有诚意一些?不方便讲,又没问公司机密,反正给人感觉就是骗经验和方案,不平等。然后面试者水平太低,确定面试官之前能否看下简历,问问题除了要解决方案别的没了,大家谨慎。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
应聘“电商运营”职位,投了简历第二天就约了去公司面试。前台小姐姐只是让填了一份简历,然后就直接老板面试了,主要谈的也是过往的经历和经验,然后对电商运营的理解,还有一些产品推广的策略之类的,问题不难回答,主要是要有思想和经验吧。
包含2个问题,2个回答
Q:问题1:你对天猫未来发展怎么看?拼多多呢?
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
第一次接到发的面试邮件带有图文并茂的地址 ,非常贴心了!办公室装修的挺年轻化,面试官是个年轻人,不是很专业,问的问题也比较基础,问到最后自己都有点不好意思,声音很小,最后人事面试,说了公司和岗位发展,感觉人事小姐姐气场很强大,针对性反而更专业点。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售片区经理
确定通过
面试分2部分,一面是人事面试,专业度不高,问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能,遇到事情的处理,比较容易通过。2面是一个星期后,部门副总面试,问的是专业的问题,会的就很好回答,但流程很长,从面试到入职经历了一个月时间。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理&运营经理
确定通过
比较曲折,本来安排到上午,结果前面那个面试,聊的太久,过来已经12点,又推到了下午三点,第一轮是HR,简单问了下情况,第二轮是办公室主任,问了下之前的工作经历,最后直接是总经理,问了下对现在商业的看法,以及对项目的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
生活旅行,机票运营岗位,一大早上大老远的折腾来了,面试10分钟,先不说能不能胜任工作,岗位最起码的工作内容介绍下吧,能尊重下地铁费不?有行业经验,没有运营经验,人力筛简历的时候都不看吗?大家时间都很宝贵的,真是气愤!
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
先是一场宣布会,然后发个笔试题目让你做,简单的写一篇英语文字,然后自己拿着,去面试;面试都是问问自己为什么选这个职业,之前的工作经历之类的;面试过了就拿着自己写的文章去录音,如果觉得你发音还OK,就可以了,当天出结果,到时效率很高!
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么选择这个职位。
2 年前 发布
2
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