面经详情

面试技术部门技术支持人员
整个面试过程要分两次，初次面试是由部门主管面试，第二次是总经理面试，两次面试都是对双方进行简单的过往了解，只要态度好薪资要求不过分都可以通过！
Q：要成为一名好的技术人员自身哪项特性比较重要。1条回答
2轮

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匿名用户
产品助理
确定通过确定通过
开始跟hr聊，问了一下基本情况，我的职业规划，掌握的技能什么的。然后就是老板面，老板就最直接跟我说有什么项目，问我有什么想法，还问了一下兴趣爱好什么的。然后就是产品经理跟我介绍了一下日常的工作。最后就直接告诉我面试成功了，问什么时候来上班。
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Q：你最有成就感的一件事情。
2 年前 发布
匿名用户
策划编辑-实习生
确定通过确定通过
校招面试策划编辑岗位，一共四轮。第一轮是现场面试，做基本了解；第二轮笔试，考察语文基础合校对常识，以及对编辑工作的认识；第三轮是笔试之后的部门面试，老师人很好很温柔；第四轮是总裁见面会，这一轮基本上不刷人。
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Q：给你一个素材，策划一本童书。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划实习生
未通过未通过
群面20分钟讨论时间，两组各15人，人太多了讨论时小组里还分了小组，有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难，要出彩很难，要积极表现自己，leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰，他们小组只过了一个总结者，我们小组大家都贼优秀，各种抢位置。
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Q：人太多，不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
Bussiness Anlyst
未通过未通过
我第一面都没过，感觉人力资源的人非常的专业，我是做产品岗的，他们是BA岗位，两个岗位之间还是有一定的差距，第一面人力肯定会英文面试，但是电话英文面试我真的感觉get不到点，虽然英文还可以。所以呢，很遗憾，第一面都没过，很遗憾~
2 年前 发布
2
匿名用户
R&D工程师
确定通过确定通过
海尔去校园找人，当时投了份简历，后来就去了。一开始好多学生在等候间等待面试，学生嘛大多意气风发，我呢也是胡吹乱侃。后来被叫到面试间，面试我的是个貌似很有经验的男HR，他说我的学习成绩不多，但怎么不珍惜呢，也许是我当时表现的有些轻狂吧。后来还是被海尔录取了，但是在海尔那几年确实踏实学到不少东西。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
研发化学师
未通过感觉没戏
面试分为一面，二面，终面。一面就是群面，简单了解一下每个人的情况，然后刷一半人。二面是无领导小组讨论及智力开发小游戏。终面是他们公司的法人代表面试的。会问你，你的梦想是什么？你会为此付出什么？怎么规划的？最后一个问题是，如果给你100万你要怎么花？
2 年前 发布
4
匿名用户
产品体验师
确定通过感觉靠谱
智联上投的简历，初面是三方的人力公司来做的，下午2点带着简历到了面试地点，在5楼一起面试的，一共十来个人，首先是会问离职原因，还有家庭住址，还有对所面试的职位的看法，可以多说说你对小米的关注度，还有你的社交能力。现在在等两天后的复试。
包含1个问题，1个回答
Q：离职原因。
2 年前 发布
1

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