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匿名用户
面试了职位:内容编辑
感觉没戏
面试官态度超级烂,没听完自我介绍就打断应聘者
面试官态度超级烂,没听完自我介绍就打断应聘者,一开口就问有没有什么作品,没有的话就可以回去了。特别是应届毕业生,千万别来,会让你等拿到毕业证的时候再说,既然知道是应届毕业生的时候,为什么还要废此一举让人来面试呢,有问题!还来挑专业不对口的问题,麻烦下次hr睁大眼睛用下脑子好吗。
面试官
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匿名用户
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感觉没戏
1,我面了两轮,第一轮是男的,首先让你做题,如果让你给找靓机app写一篇推广软文,你会怎么写?给你自己的手机写一下评测体验文章,可以从外观,拍照,性能等方面; 2,假如今天来了30个人,工作一段时间后你觉得你能排第几,为什么。建议大家最好不要说前10,勇敢一点说第一或者前3,而且这问题第一轮第二轮都问了。
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2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
简历筛选比较看重学历,如果本科和研究生都不是985、211院校就肯定过不了。我面试的时候是做考研题,正确率达标即可。给的做题时间很充足,允许查阅词典,但不允许用手机或其他上网设备。不知后来有没有加其他的考察项目。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
我觉得科定在面试这一块的流程是比较正规的,而且效率也比较高,之前投简历第二天就收到面试通知了。面试官很专业,整个过程面试官都平易近人,顺便参观了一下办公环境。面试结束后第二天就收到电话通知录取,并详细的介绍入职流程、注意事项、公司考勤制度、绩效规则、福利待遇等,我现在是公司的一名员工。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
去小余教育面试的人不少。自己去的时候运气不佳,公司来了投资人,原本三点的面试硬生生地拖到了五点。好不容易开始面试了,结果面试官中途又出去办事情,让我白等四十分钟。整体面试体验是非常疲惫的。面试中,双方也并没有聊一些运营或编辑方面的专业的问题,和面试官聊了不少书籍和时事热点。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
准确来说是一共有三轮面试:第一轮HR,第二轮笔试试稿,第三轮boss面。首先HR先会基本了解下你的基本情况,要求你符合蝉创意的调性试写一篇稿;稿件给用人单位审核ok后马上约了复试,复试当天收到电话Offer.
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮,前两轮的都是业务方面,发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等,比较顺畅。第三轮是hr面,问题方面要比前两轮更专业更有深度,基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过
请了几个小时假,找了老半天路才到了那里。先填写了简历,面试前hr让带签字笔,根本用不上。面试人是部门负责人吧,耷拉着脸,一点好脸色都没有。聊了半天,待遇实在不好,加班的事情轻描淡写带过,我觉得加班是免不了的。我每次面试都不习惯问薪资待遇,这次最后又问了一下,想着得弄清楚一点,结果对方很不情愿回答,结果可想而知,面试没过。 不过我很不喜欢这公司,刚毕业想学习可以试试,面试人一副高高在上的样子,一个好脸色都不愿意给。不过跟公司和职位也有点关系,就是想让你多加班少拿钱。这样的工作我是没兴趣的。
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2 年前 发布
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