面经详情
匿名用户
面试了职位:会议活动策划
确定通过
营销策划总监的面试经历
要三轮面试。第一轮HR面试,通过后部门老大面试,再最后是董事长面试。感觉时间很长,问题比较多,做好被拷问的准备。事前准备好了,心里不要紧张,从容的回答就可以了。
3轮及以上
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匿名用户
会议活动策划
未通过
一进门看到先填表,限时15分钟,填完了hr看一下开始面试,面试一个小时。问一些前公司问题比较多,细到前公司如何盈利的,有种打探商业内幕的嫌疑,为了尊重还是说了,把整个简历里里外外全部深深的挖透问你。最后是回去准备笔试,两道笔试题目,有关于会议策划的主题,一天时间完成。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会议活动策划
确定通过
是部门主管直接面的,没有经过hr这一轮,整个面试过程很轻松,就像聊天,主管也没有过多纠结我过去的经历,比较顺畅地一次面试,当场就看中了我,但也必须让我当场作出决定,我综合考量之后(单休,只交五险,地址比较远等等),还是没有接受offer.
2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动策划
确定通过
大公司的面视比较繁琐,一般需要3轮以上,级别递增,最后是hr,关于职业规划是必问问题,所以想清楚,否则回答的摸棱两可,基本就可以拜拜了!为什么离职必问问题,想清楚回答,负责也是死路一条。关于专业方面的技能,那就要看你自己的能力了!
2 年前 发布
匿名用户
会议活动策划
感觉没戏
从业经历简单:换过两份工作,第一份工作是在联通做了2年多的客服。(这个是最早面试的,也是一直留存的)首先,简短的自我介绍,将她简历中的基本信息以及我需要了解的离职原因都表述的很清楚,有条理,期间有回忆的神情,没有说谎的迹象。 又进行提问,关于薪资方面要求(3000左右),好的,她对进入这个岗位充分做好准备,如果她要求再高一些,就被pass了(后面我会提到另一个典型)因为换一份新的工作开始不会有太高的薪资。
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Q:自我介绍 问有没有相关经验 问学校经历 问工作经历 遇到困难如何解决
2 年前 发布
4
匿名用户
会议活动策划
确定通过
你对于我们公司了解多少? 很正规很不错#面试# 刚才看到热门有人聊群面,我之前参加的是妙文国际的面试,基面,2试,3试,终面都是群面,最后拿到了offer,虽然没有去,但是分享给各位应届毕业生3点。 1.对自己要有底气,不论你在学校有没有参加学生会,在面试官问你问题的时候都要自信,并且语言不要乱,总之就是沉着。 2.不要太抢风头,如果拿到了领导者角色要注意听执行者阐述,但是要适时的去把长的述纠成结尾,如果有人没有发言,要引导他人发表观点,总之就是眼观八方,领导者这个角色很容易出众,也很容易死亡。如果是执行者,那就要注意倾听,总结,绝对要有自己的意见,不要附和----讨论过程中仪容仪表要注意。 3.仪容仪表,语言礼貌,不卑不亢,时刻注意精神状态,淡妆即可!
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Q:你对于我们公司了解多少?
2 年前 发布
匿名用户
会议活动策划
未通过
在写字楼租的小破间,面试进了隔间,哎看起来就没钱的样子。先填了表,写了个邀请信,然后英文自我介绍,问了对这个公司、岗位职责的了解,还有一些关于会议突发情况的一些问题。hr说这里留学生工作的还蛮多的,我怀疑她在忽悠我,上海哪里不好啊?
2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动策划
未通过
五个女生求职总助,我求职策划。求职的六个人围着一个非常温柔的HR,一对多面试,再这说声,HR,您辛苦了。开会式轮流面试,其他五人坐在那当听众,反正我是不喜欢这样的面试形式,对求职者不尊重。第一个女生,刚毕业找工作,HR表示,没有工作经验,无法胜任这样中层管理工作,适合做项目助理,开始锻炼自己,并表示开发客户提成很高,留了VX后,离开了。后面几个女生条件不错的,有毕业于985的,有硕士的,其中有3个小姐姐是有3-5年行政工作经验,但是接下去的套路让人大跌眼镜。清一色,4个女生,大致薪资水平在1-1.5万这样子,求职总助的1.5万,都被劝成销售。套路一样:1、听完自我介绍介绍,从经验里找逻辑漏洞,对付求职者,否定求职者;2、老板要求高,目前的履历达不到总助的要求;(全程就你一个人,老板面都没见着)3、根据你过往项目经验,找出项目经验和目前职位不适合的地方,打压你;4、根据你的履历,告诉你的职业成长规划以及瓶颈;(比如总助很难网上升职,有职业经理人代管,销售前景好)5、表明公司背景牛逼,之前工作经验来这里,需要锻炼,可以给你机会;6、恭维你性格开朗,偏内向的说逻辑缜密,思维开阔,陈述清晰,表示公司有销售的岗位适合你;7、做他们公司销售,背景好,资源好,提成好什么的,结合你的履历,简直是为你量身定制的岗位,后面实在听不下去。。。最后一个是我,过程一样,中间差点吵起来了,原因很简单,一个多功能型的HR,对她不熟悉的业务进行指指点点,贻笑大方。迪尼斯世界纪录说成迪士尼世界纪录,店中店QC系统说成店内美陈。三句离不开销售,我策划的峰会,不看案例,不关心数据,不关心规模,不关心频次,不关心呈现方式,不关心引流渠道,不关心供应商管理,不关心会务接待,只关心会务引流中,我发朋友圈能给峰会带来多少客流。。。这场面试,感觉真的很恶心,相信拿着1-1.5万月薪,开车从浦东赶过来面试的小姐姐更憋屈吧,人家职位大区助理总监,把人家劝成拿低底薪的项目助理(即销售),你怎么想的?欢迎杠精,欢迎托来杠,随时关注。半句假话,天打雷劈。
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包含1个问题,1个回答
Q:发朋友圈能给峰会带来多少客流?
2 年前 发布
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