面经详情

一、笔试 1、综合能力测试，6分钟24题，不可倒退，SHL题库，中文，可以在淘宝买SHL题库进行练习； 2、专业能力测试，30分钟32题，不可倒退，目测是自己出的题，中文，不定项选择，包括保代、CPA、CFA知识，股债知识都有，基本无从准备。 总结：根据身边人和楼主自身经历，感觉综合能力测试占比更大一些，楼主做完专业笔试觉得凉透了，没想到收到了面试。 二、一面（群面） 包括自我介绍+无领导小组讨论/辩论 1、自我介绍环节每个人自我介绍之后，HR可能会进行追问，例如有没有offer之类的，不用特殊准备 2、无领导小组讨论/辩论，题目都是最新的热点话题，听到的有咖啡估值是否有泡沫，投行发展走数量路线还是打造明星项目等 总结：个人感觉无领导小组讨论/辩论环节重点是团队的整个氛围和是否达成一致结论，根据秋招情况，有的小组通过率较高，有的小组较低，综合来看通过率有60%-70%。 三、二面 业务领导面，秋招是10v1，10-15分钟一人，对你感兴趣的面试官会主问。根据周围同学的经验，主要是根据简历上的经历追问，需要对简历上的东西比较熟悉。如果在华泰实习过，可能会被问主要做了什么工作，有什么感想等等。 总结：楼主二面被问的很水，基本是行为问题，也不知道是不是面试官不感兴趣的表现。...查看更多

一面：分A\B组签到，一开始以为要无领导小组，后来发现是单面。同时有3个面试官面试，1v1单面，每个人的进程都很快。自我介绍30s，然后针对简历提问题。听说有问家庭成员的，我是被问已经有基金方面的实习为什么要来面证券。最后提问面试官的时候了解到还是需要对证券行业有更多的了解才行，特别是岗位。 【P.S.】吐槽一下，一面稍微有点水。路上2小时面试5分钟。 ...查看更多

在高铁上收到的电话面试通知，因为是项目组自行招实习生，所以整个流程没有很严肃。因为之前有过相关经历，所以重点问了一下之前在项目上做过的工作内容。之后问到了关于上过的专业课有没有涉及到一些财务课程，提了一个关于应收账款的财务问题。最后评价一下自己的优缺点。总体来说，面试氛围比较轻松，正常聊天的感觉，会关注财务基础方面。...查看更多