面经详情

面试难度不大，属于新增的业务财务类岗位，一面HRBP，二面人事总监，三面财务总监。就是简单问问过往经历，对专业底层方法论和框架没有考察。发了offer，但还是拒了，去了另一家公司，从网上了解的背景资料，一是拖欠工资的企业文化，导致优质人才难以沉积，人员流动大，面试中有所感触。二是内部管理文化粗暴简单，网上看到前员工写的，没入职真实性不确定，三是老板拥有一定的教育行政资源。 整体体验一般，感觉企业未来竞争力不强，缺乏专业的职业经理人打理，如果有更好的offer，可以不考虑这边的机会。如果没有可以先接过渡下。 ...查看更多

一进公司后，面试官给了我几张纸，有入职申请表，也有题目让我做（有计算题），也考了银行存款余额调节表和会计分录。答题时间只给40分钟，可以适当延长。由于我不懂日语，所以女面试官负责翻译（她是中国人），男面试官（总经理）是日本人，整个面试过程很轻松，其中有个问题是说到以后工作中会和业务打交道，问我以后会学日语吗？我明确给了答复说不会，所以被淘汰了。 这家公司招的财务人员如果说现在不会日语没关系，但以后一定要学，如果你们不肯学日语的话，建议还是不要去这家公司了，当然如果你们会日语的话那更好。 ...查看更多

财务实习佛山区域3对6问答： 1.自我介绍； 2.描述一次挫败的经历； 3.说说对地产的理解。 hr没有表情，看起来好像很凶，但是人还是很好的，会认真听你在说什么，做笔记，对你说的东西进行提问，提问的时候是有微笑的。面试的时候不要太紧张，条理要清晰，说话要有底气，自信一点。还需要注意的一点是，每轮答题都有限时1分钟，时间到了会有人提醒，要把握好时间，突出重点。我面试的时候就是太紧张了，话没有说清楚，感觉还是挺吃亏的。所以面试的时候千万不要紧张，最好回答的时候和hr有眼神交流。 ...查看更多

我希望作为一个上市公司，你们能够学会尊重人，不管打电话的是前台还是人事，都是公司的门面，麻烦多注意。不要觉得一副高高在上的感觉。首先，别人不欠你的；第二，你也是为公司工作的，没必要把自己搞得多厉害。第三，希望你以后懂得尊重人。对这个电面的女同事，真的让人无力吐槽。...查看更多