面经详情

对于有能力的人面试不难。面试方式是联合面试，部门和人力进行初试，再由人力负责人和部门总监进行复试，都是联合的，所以面试比较科学。如果你是有能力的，不难。如果是浑水摸鱼的，也别想过关。一般初试完成，就能复试，但有时候复试官不在公司，也只能等两天。复试一旦通过，就进行谈薪。录用审批发offer，所以体系是非常完善的。...查看更多

感觉面试流程很混乱，去之前说部门经理看过简历了需要现场面一下就好了，HR面试后说经理下午电话远程面试，拖到第二天，然后以联系不到经理为由拖到下一周，拖着拖着然后告诉你可能不太合适，烦请另寻高就，耍猴一样，是为了完成KPI吗？那也不必搞的这么混乱吗？我们面试的时间，所花费的路费住宿费等费用不是成本吗？赤子城网络技术(北京)公司社会道德感能不能高一点？...查看更多

HR水平太差，公司介绍也没有，连面试者个人介绍也没有。问的问题毫无专业性，一个女人，是来代班的吧？对话全是在问问题，回答了半个多钟头最后来句回去等通知。另外对于面试者提出的需要详细回答的问题两句话带过。太差，对面试者毫无尊重，中途还去做其他事情。不建议来，面试官完全看心情办事。...查看更多