面经详情

因为是第一次校园招聘，以往哈尔滨没有校园招聘，所以面试流程与北京总部不太一样。面试一般是放在周末，人力资源通知会议室面试，面试形式是多对一，面试人员包括合伙人，高级经理，经理，人力资源。携带相关证书，人力资源检查后开始交流。第一步，自我介绍。第二步，实习经历。第三步，问问题。问题主要包含对工作的态度啊，职业规划啊，为什么选择事务所啊，为什么选择回哈尔滨啊，能接受经常加班吗等。我面试过程没太涉及专业问题，后来与其他同事聊的时候他们说被问到专业问题。 过了几天电话通知通过，私下里人力资源说我的沟通给他的印象特别好。...查看更多

参加的社会招聘的面试，先是笔试，笔试不涉及专业知识，和考公务员的题目基本一样，题量还是比较大的，而且多数都是逻辑题，做到后面有点晕。笔试完了以后是面试，我面试了两轮，好像也有面试一轮的，面试是用人部门安排的所以不同部门面试还是有区别的，基本是部门合伙人来决定。 第一轮面试的时候除了部门的合伙人还有公司人力，问的问题专业方面的比较少，多数都是常规的关于个人的一些问题。 第二轮面试是部门的一个合伙人和一个经理面试的，基本上全是专业方面和经验的问题，问我的问题开始是注会书本的一些知识，后面的问题都是具体的案例该怎么操作了。面试我的经理非常牛，所以问的问题也越来越难，有的问题我也没回答上来，但是最后还是录取了。其实感觉国内事务所都比较缺人，有一些经验的或者专业还行的面试没什么大问题基本都会录取的。 ...查看更多

笔试面试安排的很紧凑，3天时间都搞定了，笔试有两份试卷，一份类似于《行政能力测试》，一份是专业能力测试，包括会计、审计、财务管理、经济法。税法等，基本上注册会计师的科目都包含进去了（因为本人申请的是审计岗位，面税务或者咨询的可能略有侧重吧）。通过笔试的就开始面试，第一面是人力资源面，类似于大多数面经上提及的问题，为什么选择中瑞岳华，为什么做审计，职业规划，结婚生子的计划（尤其针对女生），如何看待加班和出差等；第二面是部门经理、合伙人面，首先就是各种专业知识，然后是与工作经验相关的问题，包括以前是否有实习经历，实习中做了什么项目，有什么收获，如何看待审计，如何看待客户关系等等。二面结束后，人力资源会给申请人邮箱发一套性格测试题，按照要求答题完毕后，3天之内人事部会给通过与否的结果。大致就是这样。...查看更多