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海外总部与法国人直接对话
在英国读书期间参加了迪卡侬校园招聘,和总部派出的法国人直面的。分为两部分,第一部分圆桌讨论,但是内容很基础,包括自我介绍和职业规划一类很personal的问题,主要是考察面试者人际交往能力。 第二部分,单独面试,我面试的是管理岗,就要介绍自己的实习经历和社会活动学生干部经验等,凸显自己的领导能力和组织协调了力。最后表达自己理解的企业文化和目前的处境,自己理解的市场定位,目标客户人群。因为和外国人面试,最终是去国内岗位,所以还介绍了自己理解的国内市场的定位,和国家全面运动的鼓励政策对运动品牌的销量促进作用。当然自己提前做了一些功课,主要是要带起来面试的节奏,让面试人对你提供的信息有聊下去的兴趣,就比较顺利。 因为是校园招聘,其实性格和表达能力,可能比职业知识更重要。如果说,面试最难的地方,那应该是前期找资料和市场数据,产品理解这部分工作,以及全英文的面试,对语言能力有一定要求。最后答复很慢,一个月以后,收到大中华区的leader的面试邀约,很基本的面试,因为说法国人对我的初面评级很高。然后就是最后一轮和HR谈薪资及开始时间。

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