面经详情

一批十个人左右坐一排，对面坐着面试官。先自我介绍一分钟，面试官提问，可以自由回答，不是群面形式的，大概三个问题逐个递进，之后会挑感兴趣的面试者提问。当场出结果，不过也就是20%的比率吧，最好是有头部券商实习经历，不过有那样的实习何必去那个分支机构受苦受累压力还大呢。。。...查看更多

3月份的视频面试，就只有一轮，大概持续1个多小时，两个面试官。开始是用英文自我介绍，和一些基本信息的问题，主要关于过去的工作经历，学历等问题。感觉难度一般。后来就转为粤语对话，也是涉及专业知识的问题，一些金融产品常识。最好是普通话对话，涉及未来的职位期望问题。...查看更多

面试的是场外投行岗，因为刚出校门，因此面试还是比较有难度的，面试总共分三个环节，第一轮是去工作地点的营业部见部门负责人和营业部老板，第二轮是视频面试见总部的部门的负责人，第三轮是总部的人力面试，比较难的环节是第二轮，会提一些专业上的东西，规则规范啊，很多是书本上学不到的。不过提前只要备好功课，即使不一定可以完美的回答出来，也可以让面试官看出来自己是了解的，有这个心。...查看更多

一面 群面，无小组讨论，首先每个同学自我介绍，然后简单的针对简历提问以及针对所有同学一个结构化问题，同时针对不同应聘者拓展几个结构化问题。结构化问题：谈谈对财富管理类的理解？以及在团队协作中遇到的一件事。时间间隔一面太久，长达一个月，自我介绍，针对每个同学进行提问。共同提问：对公司的了解，以及对财富管理中心的认识。其他个人提问：1.你所学的知识对从事金融行业工作有什么帮助？总体来说，难度不大，已收oc。...查看更多