面经详情

虽然是看上去是外企，实际上都是中国人，亚太区总裁也是中国人，地理外置在外高桥，非常偏僻。里面的人都觉得很高冷，态度很不好。一开始要做Excel测试题，又要做翻译，然后再是HR专员，HR Manager,再是Line  Manager,再是总监，最后还有一个总裁的视频面试。特别无语，周三主动打电话说要安排视频面试，后来没反应了，之后又说不需要了，非常不靠谱的公司。...查看更多

不知道为什么现在面试官都很喜欢打击人，否定人，我应聘的岗位是销售助理，全程一直在问薪资的问题，说现在市场呀，她之前的公司薪资啊，完全没有说过工作，一点也不专业，而且和他在网上写的薪资完全不一样。醉了，好说我上家公司给我来的工资高了？搞笑不，亲，您的目光是不是有点短浅呀！...查看更多

公司外面环境不是很好，唯一的好处就是离地铁近了。只有一轮面试，坐下填一张个人资料跟翻译一份卷子，这卷子不想吐槽。 三个面试官，先是自我介绍，之后的问题是围绕你经历问的，准备去这家公司面试的看这里就好了:助理的话底薪3300，绩效600，房补是实习第二个月开始发放的！试用期开始购买社保，不包吃住，5.5天制，业务员的话底薪2800，呵呵。...查看更多

面试分为三轮，第一轮部门经理先面，问了些基本信息和岗位对应的工作内容介绍还有公司简介，需要英文介绍：你认为销售过程中最重要的环节是什么？接下来就是HR面试，聊一下霍兰德性格测试的内容和之前的工作经历。最后一轮是HR助理和我沟通基本薪酬福利待遇这一块，全程2小时。...查看更多

一面 先填表：基本资料信息、个人性格排序、竞业协议公司。HR面试挺友好的，以往工作的经验各方面都有聊到。通过后就是用人主管面试，针对工作的职能具体去询问能否处理还有方法。等通知二面华南区大老板面试，说是销售方面会管到，所以助理岗位也需要面试到。也是很友好，聊天形式去沟通信息。最后以不合眼缘为由通知没有面试成功...查看更多

其实整体面试难度不大，HR问的问题也很中肯。就是前期要填的东西略多。个人资料表，性格测试题，Excel测试题。然后中英互译，根据英文邮件做出回复。还有一个贸易术语解释。不过本人英语渣渣，看得七七八八，写就写不出来了。所以问面试的小姐姐能不能手机，她说可以但是会记录下来。哈哈后来跟朋友还说我太嚣张。就这样，一周内给初试回复，我大概率是凉凉啦。...查看更多