面经详情
匿名用户
面试了职位:会计兼人事
未通过
面试挺难的,感觉不好
公司挺好的。面试感觉挺难的,通过网络招聘。面试步骤挺多的。面试过程很快,面试不通过也很会获得面试反馈。
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匿名用户
HTML5
确定通过
正常的面试流程,毕竟大公司,好几年前了,那个时候的百度还是主要看学历。和三个技术官一起面试,对一个产品进行设计和评估,各种被鄙视,首先自我介绍,然后问了些mysql的索引的问题和redis集群的相关问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
运维/技术支持
感觉靠谱
面试官很专业,问的技术问题,人事会问薪资、到岗时间、个人信息等基本问题,总体来说还是有一定难度的。
2 年前 发布
FVTOCI
其他职能职位
感觉靠谱
面试的职业道德建设部的监察实习生。 面试官就是部门leader,整个人还是比较和善比较随性的,没有询问我专业相关的问题,而是主要评估了任务完成能力和抗压能力。因为我是财会领域带审计实习,但是这个岗位需要的最好是有侦查经营的实习生。但面试官最后说我的回答比较匹配,所以不知道自己能不能录,再等等看回复吧。
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2 年前 发布
匿名用户
测试开发
确定通过
四轮面试,两轮技术,一轮经理,最后HR电话谈薪资。一面:先介绍项目;然后是iOS的技术,比较基础;然后是一道算法题;最后结合他们做的东西问。二面:计算机基础;解决问题的经历。三面:任务管理;如何处理工作等等。
包含1个问题,1个回答
Q:先介绍项目;然后是iOS的技术,比较基础;然后是一道算法题;最后结合他们做的东西问。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
我面试的职位是百度行政,所以其实也就常规的问题,其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身,所以这个也不是什么问题。面试分为两轮,HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的,所以按照常规回答就可以了。
包含1个问题,1个回答
Q:HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
第一轮: 介绍项目, 开始算法题, 有一个是斐波那契递归调用图, 然后其他的基础理论知识. 第二轮: 项目架构图, 算法题, 难度差不多是LeetCode的简单和中等难度. 第三轮: 项目优化, 算法题, 规划, 兴趣爱好等等。
包含1个问题,1个回答
Q:最近看过哪些书?记忆最深的是哪些?
2 年前 发布
4
匿名用户
市场策划
感觉靠谱
当天准时到达,面试官还是比较和善的。带候选人进入到制定面试房间。第一轮是业务主管,主要的核心问题是以往的项目经历以及在项目中所扮演的角色和具体的工作职责。我觉得问题还是比较专业的,同时要结合现有业务去做一些脑洞开发的沟通和交流会是比较好的加分项。总体感觉面试氛围是比较轻松融洽的,最主要是说的时候要真实些,尽量避免夸大自己的工作内容和项目经历。
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2 年前 发布
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