面经详情

我这边是北京。约的是下午两点半，到了先填一些表格和30个选择题，但是等到三点半才开始叫我，然后就问我哪些方面比别人更适合做销售，我一个转行的你问我，我能有什么优势，我说学习能力。然后她就说具体哪些之类的问题，打破沙锅问到底的这种感觉，感觉有点咄咄逼人。可能是面试的比较多，各种为难吧，感觉问的很少就结束了，估计没戏了。...查看更多

面试我只经历两轮，第一轮是笔试，第二轮是两个人面试，问我口语怎样，我说口语不太行，我简历也只是写了4级能好到哪去，而且我是擅长书写。一开始要我英文自我介绍，还说说多说少没关系，我说了几句然后问我问题，问兴趣爱好对团队如何我一一回了，然后他们只简单说了他们是半精品半铺货有五百条产品线，接着也没让我问问题，直接走了说去问老板，回来跟我说他们老板需要英语很厉害的人，然后不能满足我只做精品的要求。 我想说你们人事倒是找6级和专八的去面试啊，网上销售要口语那么好做什么，还骗人说只做精品我才来面试的，还有感觉面试整个过程他们一通噼里啪啦地说只了解我个人也不让人去了解公司，确实算是我以前所有面试以来最浪费时间的。 ...查看更多

初创团队，面试官是他们的销售总监和总经理，都是从券商研究所出来的，听说有一个还是副所长。主要做的是信息服务，有数据产品和专家咨询的业务。面试官介绍工作可以接触到头部公募和私募的研究员和基金经理，主要就是接触他们使用公司的服务，算是能入行也能接触到很多金融圈的人。刚毕业经验人脉啥都没有，领导说可以带，关键要肯干，工资感觉开的不低，挺想加入的。...查看更多

1.海外销售岗位，测评过了后29号通知周一在广州一酒店进行群面； 2.提前十几分钟到达在候场区等候，比规定时间延后五到十分钟。U型桌三位面试官扮演谈判对象，两组成员随机坐，五人一组作两个竞标供应商。压力面，面试官会随时提出问题条供应商毛病，需要谈判者逻辑清晰，情侣稳定，不急不缓。不要像我太激动了； 3.结束后面试官会问大家有什么感想，对自己对成员。然后留下了对方组两人进行后续，其他人就回了，估计留下的会进入下一轮面试。 ...查看更多

面试时问题问了不少，特别详细，工作流程、遇到过什么问题、如何解决，开始时说薪水能满足我期望的，后来又说只能给6K，农村户口还不给交金，死死咬着反问我上一份工作才五K多，因为生孩子辞职还有了四年多空档期，凭啥要那么多工资啊。我只能呵呵了，上一家公司带了三年，只有第一年加过工资，后面两年因为效益不好没加过薪水。空档期又如何？就是看到他们的职位薪水和我期许的一致才投他们，也觉得他们应该能满足才会约面试。 当然这些话我没说，只是说那没什么好谈的，差太多了。然后走了。知道这么低就不浪费时间面试了。跟我说公司大有很好的发展平台，对不起，这话适合刚毕业的学生。我需要发展平台，但是不会为此拿着与工作量不匹配的工资委屈自己，毕竟还要养家糊口。咨询了一下上一家公司人事，人事说不给交金的公司都好不到哪里去。 ...查看更多