面经详情

3月份的视频面试，就只有一轮，大概持续1个多小时，两个面试官。开始是用英文自我介绍，和一些基本信息的问题，主要关于过去的工作经历，学历等问题。感觉难度一般。后来就转为粤语对话，也是涉及专业知识的问题，一些金融产品常识。最好是普通话对话，涉及未来的职位期望问题。...查看更多

由于受疫情影响，是周一傍晚6点多HR致电先期沟通；紧接着约了第二天下午和部门负责人的视频沟通。面试官专业、亲切。先问了下对公司的了解，然后就应聘岗位问了些针对性问题，以及之后的规划。由于是新设券商，是否愿意和公司共同成长等等。总体感觉交流还挺顺畅，负责人说之后HR应该会找我。不过估计是找到更合适的候选人，一直没有接到通知，那个职位的招聘也已经撤了。自身再努力吧。...查看更多

首先HR MGR通过电话沟通，简单的了解了一下经验北京，然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通，再然后进入了正式的面试环节，一共约谈了7个不同的面试官，包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通，只有一位面试官是纯英文沟通，面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明，问的很细，比如：如何培养员工，最困难的事情，在时间有限的情况下如何做出正确决定，对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多，但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问，并要求列举具体的事例说明：1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待...查看更多

一面：分A\B组签到，一开始以为要无领导小组，后来发现是单面。同时有3个面试官面试，1v1单面，每个人的进程都很快。自我介绍30s，然后针对简历提问题。听说有问家庭成员的，我是被问已经有基金方面的实习为什么要来面证券。最后提问面试官的时候了解到还是需要对证券行业有更多的了解才行，特别是岗位。 【P.S.】吐槽一下，一面稍微有点水。路上2小时面试5分钟。 ...查看更多