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智联投递简历后的面试经历
智联招聘上看到有招聘，然后投递简历去面试，去了后和技术聊了一些个人情况和单位的情况，然后负责人这个时候回来了，给详细的介绍了公司的情况，最后问道薪酬待遇的时候，才了解到一般三年后才给上保险，给的工资水平也没有智联上标的一致，所以放弃进入这家公司了。
Q：技术也没问什么问题，不过后期会使用微服务将前后端分离。1条回答
2轮

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匿名用户
C#
确定通过确定通过
主要为三个面试流程，群面，第一个主要是填写试题，都是些很基础的题目，其中也冒泡排序，第二个是直接问你简历上面的一些相关的，最好写真实，第三个是hr面试，如果你会日语的话hr会面试你日语，日语流利的还能加分，基本难度不高，但也要好好重视。
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Q：关于你未来的职业规划是怎样的，还有，hr还会看你这人人品如何。
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过确定通过
整个面试过程还是可以的，先是笔试，一份简单的WPF相关的东西，然后就是技术面试，面试官很有水准，待人接物也很好，一直以探讨的形式来面试我，之后就是HR面试，谈一下自己的经理，为什么从上家离职，对自己生涯的看法等等，整个过程加起来应该在40分钟左右。
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Q：GC的实现原理，这个问的相对来说比较细致。
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过未通过
一共就两面，技术面和HR面。技术面问得不多，问题也很简单，主要问多线程，通信，QT什么的，都是基础。直聘上挂的20-30K，这工资很一般，都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我，走人。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过确定通过
首先是直接领导面试，主要面试一些技术问题，以前做了哪些项目；然后是分管领导面试，主要聊了以下以前的工作经历，未来加入公司的发展和业务领域，谈了待遇问题；后来是董事长直接面试，问了一些简单的问题；最后是hr主管面试，谈了薪水；然后问我多久能来上班了。
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Q：毕业那个学校？ 为什么来合肥？ 工作项目有哪些？ 针对某某某项目做了哪些具体的工作，有什么突出表现？ 薪水待遇期望？ 多久能来上班？
2 年前 发布
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匿名用户
C#
未通过未通过
1、2019年4月去面试，面试过程感觉不错，到最后说人事不在请假回去了，让回去等通知二面。然后就没有然后了。 2、2019年8月又通知去面试，结果还是同一个人面试，这次就说老大出差要半个月才回来。呵呵！ 3、公司为大小周。用的技术框架说是DDD，我觉得真正要用好DDD的设计思想，至少要有一个领域专家进行领域分析。 综上所述：面试官特别会忽悠人，如果不行可以直接说，大家都是技术人员，没必要浪费大家的时间。 ...查看更多
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Q：redis的数据类型有哪些，rabbitmq的交换机类型有哪些，DDD的了解有哪些，Socket怎么使用，如何保证高并发下订单号的唯一。
2 年前 发布
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匿名用户
C#
确定通过确定通过
三轮面试，第一轮是技术主管，问了一些技术，考察基础知识，项目经验；然后技术经理过来，问工作经历，介绍职位职责；最后人事来，谈工资，说一些上下班时间，制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好，很随和。
2 年前 发布
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匿名用户
C#高级开发工程师
确定通过感觉靠谱
自己有c++和c#相关项目经验,大致面试了三个部分. 1.项目经验,会问到简历写的项目,问的很仔细,尤其是优化部分; 2.网络相关知识,tcp,udp区别,各自的优势,还有3次握手; 3.c#多线程相关知识,GC垃圾回收等基本知识.
2 年前 发布
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