面经详情

我今年五月刚毕业, Linkedin 上投的简历，HR 联系的我，两轮HR的电话面时以后决定然让我onsite。Onsite 一个半小时，没有想象中的白板coding questions。5个engineers 都来自NetBackup team, 逐个问我简历上的经历，项目，包括各种奖项。问题有关于Rest APIs, 怎么 pass parameters in a url query, XSS 是啥，怎么 prevent, 密码怎么储存在数据库(用hash) 等等，基本上全部是我简历上有的东西，他们很深入的问，确定你是了解的。 还问了我怎么优化数据库的，我就说用Indexing，但是感觉没有回答很好。也问了我平常自己怎么test, 知道TDD吗，原理是什么，为什么test很重要之类的。过程4周，面试完的下一周给了offer，拿着另一个公司的offer去问他们，然后他们给了很高的起薪。但由于公司技术栈比较老旧，目前还在决定去不去。 ...查看更多

工作环境还是挺好的，上午十点半上班，看到同事之间都在讨论需求，后来面试官过来看着也很是亲和，奈何自己修炼的不到位啊，看都问了啥吧： 1，你的项目经历中你认为最有成就的是什么？项目中扮演的角色？ 2.springcloud    config的配置有修改怎么通知服务？ 3.hashMap的put操作（细问）； 4.字符串中找出重复字符最多的字符（算法）； 5.链表的反转（算法）。 ...查看更多

面试内容太基础，基础的你没法想象。另外这边可是全栈要求，互联网后端还要补习AJAX，JS等技术，部署方式也不是脚本化，代码和图片放一起那种，你可以想象多low另外，就是流程太长，猎头说已经可以入职了，请准备体检，端午节后，又说居然要再见见领导，没法offer邮件，请各位不要体验。...查看更多

其实当时都不能算校招了，因为都已经毕业了也不是校园招聘，拉勾网上只是试试的心态，第二天就有了回复让去面试，日语+软件工程专业，大学软件学的很差还是应聘的技术岗位没什么信心，但是日语还算可以二级的水平。 先是自我介绍，然后问为什么加入我们公司，然后问你的规划，最后就是对面试官的提问，两个面试官，一个问日语，一个问技术，技术我就直接说我不会，然后问毕设怎么做的，我就说同学帮忙做的，没想到这都不在乎，其实我觉得我面试通过主要在最后提问的环节的原因。下面具体再说。 ...查看更多

一共四面，前两面是同级别的同事面，三面是总监，最后是hr。一开始会根据简历写的内容问一些项目相关的问题，画画架构图，接下来会问些具体的知识点，比如消息、缓存、rpc框架等等，会一直深入到回答不出来为止。慢热型的跟一面面试官聊的不太顺畅，二面面试官聊的比较开心，最后写了个算法。...查看更多

去面的启迪区块链，前台很好，公司有钱，都用的mac就是键盘巨难用的那种。面试官一个小伙子，各种原理的面。说到幻读，我和面试官产生了分歧。面试官一再强调幻读是一个事务中两次select一次是12条，一次是10条。我听着怎么这么熟悉，原来他照搬博客里的例子，连数字都没换过。现在的小孩，人云亦云。看了博客就以为自己懂了，从来不去实践求证一下。你自己试试RR隔离级别下，会一次10条一次12条吗，在那里信口开河。...查看更多