面经详情

如果是真的想招人，就不要鸡蛋里挑骨头。工人的去留是自由的，想找做时间长的，那也要设身处地为工人想想，在贵公司的待遇是否满意和有没有发展空间呀！贵公司好像这段时间一直在招人，那说明人就像流水一样，就没有考虑一下为什么会有这个问题吗？为何纠结于我过往的工作时间而断定我在贵公司做不长久?要是不想录用可以直截了当地说。 我也不是急于求职，我真的无语于这次面试谈话的内容。还有我想说尊重是双方的！不管谁来面试，也不要让人等很长的时间。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是hr面，先让你做自我介绍，然后根据你的介绍问问题问我的问题： 1.你觉得线上教育和线下教育的区别在哪里，线上教育的优势在哪里？ 2.你对我们掌门一对一有什么了解吗？ 3.你还有什么想要问我的吗？ 其他的问题记不起来了，然后我回答得不是特别好，有一个问题还回答错了，但是hr后面给我解释了线上的优势和劣势在哪，还给我讲了好久她们课程的优势还有专业定制课什么的然后让我准备主管面试，让我再好好组织一下语言，尽量回答得有逻辑性一些，这个hr小姐姐还是挺好的。 第二面主管面三个人一起面，先是按先后顺序做了自我介绍，然后再一个个按顺序问问题，当时是一个小哥哥和一个小姐姐还有我三个人，由于他们是已经工作了几年的，问他们的问题还有问我的问题有以下几个： 1.你为什么要转行？ 2.你对于教育这个行业的理解是什么？对这个岗位的理解是什么？ 3.你觉得你有什么优势可以胜任这个岗位； 4.你的职业生涯规划是什么？ 大致就是这些问题啦～我认为我回答得不好，在面试之前没有做好准备就匆匆去面试了，本来以为过不了，结果下午就给我打电话说通过了。希望对想要面试的小伙伴有帮助。 ...查看更多

同事推荐 面试了教研岗位 约定11点 等了大概20分钟开始面试 大概聊了5分钟就让尽快开始做笔试题 因为有相关工作经验 笔试可保证正确率80以上 课程设计细节也有注意 有可能面试官比较忙吧 笔试做完就匆匆听我讲了5分钟课程设计 并未提出任何问题和建议 12点后又是午饭时间 面试官应该很忙 可以体谅 但面试过程很潦草 躲避沟通且不愿意从更多层面了解面试者 缺乏起码尊重 挺失望的 公司环境和氛围都很不错的 望越来越好...查看更多