面经详情

面试过程为先做试题，试题内容为岗位相关技术题，难度尚可，还有一份试题是心理评测。初试是HR面试，可概括为自我介绍，问一些以前的工作经历等常见的问题，问完后是回家等通知。如果初试通过，HR有电话通知，流程大概为 2个星期。复试是用人部门技术面试，面试的是技术问题，这个就没什么好说的了，内容基本上和岗位JD符合，完后还是回家等通知，等待周期也是2-3个星期。 3个星期后，HR通知来了，让去最终的面试，到了公司后，HR提到面试官是华南HR总监。面试大概内容可以理解为，总监上来直接问，除了岗位技能，你还掌握了什么专业，该岗位，不应该只会该岗位的技能，询问是否还掌握该岗位以外的专业技能，如 掌握算法、有加入内部开源系统研发的能力、懂得C言语开发。当时该岗位薪酬为6K/月。 ...查看更多

一共3轮。第一轮是笔试，主要是linux，数据库，计算机网络。然后还有几道智力题。需要认真准备一下的。笔试过了是机试，叫你用个全英文的软件还有模仿客服的口吻写一封邮件给客户。机试之后会有个经理面试，你要做自我介绍，然后会问些普通问题，之后会有技术总监过来聊聊家常。总体感觉还不错，面试官都挺和善，hr小姐姐很温柔。办公环境还不错，独占一层，人员都挺年轻的。可惜我机试fail了。...查看更多

网上投简历，通知第二天早上8点面试，大概20多个人，第一面出了一份笔试试题限时答，题量大，主要考察做事能力和抗压力，团队精神；隔了一天二面，考察综合能力。整体来说最后只有英语考察算是比较有用处，而技术问题虽然问的多，但实际工作发现基本是用不到的，实际这个工作就是尽快学会乙方的技术即可，而乙方为了成本，实现方法确实都很基础，根本不用花时间学习。...查看更多

HR是属于爱来不来，电面两轮，hr一轮，主管一轮。过完之后到公司终面，终面是面试职位的主管面。有个笔试，然后主管会看看你笔试的结果，再问点简单的技术问题。 整个面试过程剔除HR的种种问题是挺舒服的，大概就是，面试钱，HR找到你，聊了一轮，“我们会安排下一轮面试的”；然后你不去找HR，HR就不会找你。“噢，我以为你不在广州就不打算来了呢”，“黑人问号？” 我主要是薪资没谈拢，具体的公司怎么样我也不好评价了，没进去做过。 ...查看更多

进去公司给前台交了简历后说领导不在，让我等一会儿，然后我就坐在沙发上盯着门口等了一个多小时，进来差不多十来分钟的样子有一个面试的来了，也和我一起在那里等，我们两个等了一个多小时还是没人来，所以另一个走了，我看到前台发现有人走了就进了办公室，2分钟后叫我进去面试，他人压根就在里面，看人走了才面试，你不能这个时间面试就把时间推一下啊，提前来了干等着一点都不尊重人。...查看更多