面经详情

面试有两轮，都是单面，第一轮是后面带我的研究员面，主要问了我过去写过的报告，问了具体公司的一些数据指标，比如各项利润率和费用率大致在什么水平，公司近年来利润和营收增速如何。还有就是问了关于行业的趋势问题，要求不仅仅是对过往历史数据的呈现，还要包括对未来趋势的研判以及具体的理由，接着有问了关于公司未来可能发展战略的问题，比如“你认为公司A未来下沉将做得如何”“伴随着公司A的业务下沉，在财务和运营上可能会有哪些改变？” 第二轮是首席面，没有问太多关于公司的具体问题，首席看着我以前写过的报告里面的估值模型，过了一遍模型的假设和各项参数合理性，顺便聊了下他对行业研究的理解。整体面试下来感觉很好，虽然中途有些观点被挑战得有点尴尬，但只要就事论事给出思考的过程和逻辑，不会有特别大的影响。 ...查看更多

第一轮主要是HR面试，介绍一下自己，没有问太多细节的东西，第二轮面试是部门老总面，也是再让我自我介绍一下，会问到一些个人经历的问题，比如为什么来深圳啦等，总的也轻松，第三轮是比较难的，群面，提前一天会发要讲的路演题目，第二天对着一大群领导路演，主要讲的内容还是展业的思路，未来如何发展等问题，其他的没什么特别的，主要要思路清晰可靠，显得自己有点资源。...查看更多

我投的是市区的柜员岗，然后电话面试的时候说市区的柜员岗满了，目前只有斗门招柜员，在市区工作的话可以考虑理财经理。因为我不想做前台就拒绝了。后来又微信我，希望我到斗门面试，我委婉说我家离斗门远，上下班不方便，然后对方让我考虑在附近租房。这是真招不到人，还是想忽悠我去做理财经理？...查看更多

大公司的面试流程是很规范的，先是HR面试，接着部门负责面试。面试销售岗位还是通过率还是很高的，因为销售岗位一般人员流动性比较大。做销售的话，自己要做好权衡，毕竟公司都是是以业务和业绩为根本的。做业务非常锻炼人，做的好的话也会有非常好的回报。但要觉得自己性格不适合，还是选择其他岗位为好，否则工作时会很痛苦的。...查看更多