面经详情

先去等人资部门安排，一份略简单的笔试题目，10min左右时间搞定。然后相应部门领导过来面试，2-3个人，有过工作经历的都会问上一个公司怎么样，什么原因离职，这类问题都好回答的。难点在于要提前对这个公司做功课，了解公司主推产品，分析行业竞争优劣势，然后再谈谈自己对产品定位、销售的一些看法，后面就主要问规划的事情。...查看更多

面试官很专一 1.首先,要对国家相关政策有一定的了解,能通过政策把握视频的尺度标准. 2.有比较强的敏感性,了解时事和重大的新闻以及新闻背景,从而把握视频内容审核. 3.有较强的记忆力,能够熟知视频审核的标准和规则. 4.对自己工作的网站有了解,加深应聘的印象分. ...查看更多

1、产品面试官逻辑思维不行，但是一直要求职者顺着自己的逻辑思维去拓展，去回答问题，比较咄咄逼人； 2、比较不尊重求职者，在面试过程中，口气一直高高在上； 3、针对一些问题，面试官对求职者的答案不满意，所以求职者反问面试官，但是面试官没有正面回答这个问题，直接绕过去或者让求职者自己回家去思考答案； 4、面试环境是在茶水间，有4套桌子椅子，所以可能同时会有4场面试，面试环境比较嘈杂（旁边都是另外几场面试在进行中），影响发挥总体来说，这是一场体验非常差的面试，在整个面试过程中，极度压抑，再加上面试官对求职者的不尊重，与咄咄逼人的态度，强制引导求职者的一个逻辑思维，打乱了求职者的思维节奏，这样的一场面试，实在对求职者来说，非常糟糕。 ...查看更多

来到金山大厦，进入面试去的话需要填写访客表信息，然后坐着等着前台小姐姐喊你。我去了大概等了半个小时，被小姐姐领了进去，面试的地方是个公共区域，很多小桌子的那种，面试官和被面试者面对面坐着，你问我答。 面试我的是个胖乎乎的中年男子，坐下来 让我喝了口水，就开始了狂轰乱炸的提问，头都没抬，只有等我有问题没有回答上来的时候，抬头看看我，然后继续把头低下，开始了下一轮的疯狂提问，如果你有不会的问题，可以反过来问问他。技术人员面试，不会有太苛刻的问题，都是一些技术知识，我们技术人员都是很喜欢帮助别人的，这样还能显得自己厉害，哈哈。这样面试官也会觉得你态度很好，学习上进的心比较强，不要不懂装懂，这样会让人很反感。 ...查看更多