面经详情

面的数学思维老师，面试总共分两轮，第一轮是hr初面，问的问题都挺简单的，只要发挥正常一般都会通过，然后有三天的培训，刷人严重，培训期间包括企业文化，体能训练，表现力训练，做数独题，练课，做游戏等，每天训练完会布置作业，基本上练课的时间很短，上课方式会比较夸张，注重表现力，因为面对的的小孩子，所以整体会比较幼稚。培训第三天上午考核，当场宣布结果，我没有通过，说我讲课表现力不足，不够有感染力。...查看更多

整体感觉一般吧，一开始是一个讲师联系我，不过感觉说话做事都很不专业，嘻嘻哈哈还扯一些没用的东西，甚至视频面试时也是这样。最后没有通过，不知道原因是什么，可能终审不行吧。几轮面试一直强调出差，说一年至少有200天要在外面培训和讲课授课，不能接受的就不要浪费时间了。...查看更多

在boss上约面试的，发简历后HR会给你打电话，约你面试时间跟你说大概上班地点时间。第二天去公司总部面试，先给你一张数学思维题做，就四题，内容稍微想想就能做出来那种。之后HR跟你谈，大概问些问题，有做助教经验，不难表现出很想做就行。然后过一会让你复试，就是试讲，给你大概40分钟写教案。然后复试官坐着听你讲。复试官一直在玩手机，我也很纳闷。试讲只要大概活泼点，说话稍微小孩子气一点，基本上OK的。然后过一会，HR直接跟你说通过，给你谈谈资薪之类的。 只想说，除非你很想做线上的教育或者超级超级喜欢幼儿之类的，自身表现力也很好的话，值得一去，不然的话，还是不要浪费时间吧！进了培训期，培训的流程内容需要改进吧！而且要求标准也是很奇怪的，只能说我不适合吧。 ...查看更多

1. 一面信息筛选； 2. 二面资深培训师面试--主要看讲课，材料会提前发布，结束后会提问且讲课途中会出题； 3. 三面项目主管面试--仍然讲课，但是英语面试，包括国外课程的理论知识； 4. 四面基本信息，主要是为什么选择新东方，为什么去国外学习等。 ...查看更多