面经详情

说一下我的面试感受吧，我面试的是行政岗位，hr和我电话沟通的时候除了问了我一些履历，也更多的讲述了公司的文化、团队以及工作内容，电话沟通了20分钟，这和我之前接到hr的面试不太一样，以前就是寒暄几句话问面试什么岗位，什么时候方便可以面试就没了，然后就定啥时候面试。这次的电话沟通让我对一家公司产生了些兴趣，随后hr发了面试邮件同时手机也收到了邀请通知。hr小姐姐也发了一些公司的法秀文章，让我更加了解公司了解行业，觉得特别走心。 去面试的过程中也还是很顺利，保安告诉去三楼签到，整个公司装修风格就很互联网、高大上、简洁明了。签到后前台小姐姐告诉5楼沙发区等候，当天面试的人真的超多，5分钟吧hr小姐姐就来和我进行一对一沟通，整个面试很亲切不严肃，会问一些在上一家公司过往的经历，最重要的是考察软性素质以及解决问题的方法。整个面试3轮，每一轮都会问比较深入以及让你去进行思考的问题，他们喜欢让你讲故事，举例子然后在过程中在深挖一些细节，可能我自己准备的也不太充分细节抠的太多导致有很多的表达并不是很满意。 隔一天hr小姐姐反馈我没有通过虽然很遗憾，但hr小姐姐把我的问题点以及接下来我需要提升的地方都告诉了我，真的让我觉得非常温暖。虽然没有入职但我觉得这个面试的体验以及最后的反馈都让我觉得这是一家很注重人的公司。如果有机会的话希望还能在尝试一次！ ...查看更多

首先在前台登记填表，一定要我写家庭成员信息，我是非常拒绝的，毕竟第一次来面试，只是相互了解的过程，把所有的信息都暴露出来，真的很不安全。 来说一下第一轮面试，一看就是没啥经验的hr，全程低着头在和我说话，自己像在背书一样的介绍公司情况和岗位工作内容，即使我在自我介绍时，也是低着头不看人，忽闪忽闪的假睫毛很是让我出戏，时不时拿手整理自己的睫毛，现在是什么人都能出来做人事做招聘了啊，这也太不专业了吧，当我问到佛山办事处员工人数时，居然说自己不清楚？拜托，这些基本的事情都不清楚，还出来招聘?瞬间让我对这家公司的好感度降低。 接下来第二个人事进来面试，又开始自我介绍，我把之前说的内容又要重复一遍，不过这个人事比第一个强多了，至少尊重人，看着我说话，比较有经验的，谈的过程也算顺利。说让我等一下，见一下人事行政经理。 第三次自我介绍，真的，有点接受不了，感觉是在浪费时间，对我过往公司的部门架构感到可笑？居然笑的那么可笑，我有点生气，说实话。三次一样的内容，反反复复，说到薪资要求时，我很坚定，可能觉得我说多了吧，对于广佛地区的6个校区办事处的所有行政事务的管理，只有一个编制，每个月都有外出进行现场的资产盘点，我表示真的不能理解，这么大的公司，舍不得请人做事啊，感觉个人发展受限制，没有前途。也没有说什么重点问题和事项，需要在和人事商量，3天后给结果，对于这种回复，我直接会pass掉这种公司，不会考虑。重点是，三个人三轮面试，每次的程序问题，说的内容如出一辙，都是一模一样的，严重怀疑人事部的招聘能力。总之一句话，浪费时间，招聘人员不够专业性，公司环境一般，不考虑。 ...查看更多

去了之后填写简历，不管是不是销售岗位，都要写背面的调查表。然后是几个人群面，先自我介绍，接着面试官会挨个问每个人问题。如果是销售就问觉得认为做销售最重要的三点是什么，如果是行政，就问自己的规划啊，性格啊啥的，也会问调查表上边的问题。个人感觉回答的都还可以，最终以住的远不方便为由拒了，不过我也没打算去吧，她们家工资还行了，不过每个人都要在58安居客之类的自己交钱开端口，看个人接受能力了。...查看更多