面经详情

我的面试就一轮，需要提前做功课，了解一下公司，hr说，他们公司电商运营就是一人负责一家店铺，问在没有任何基础的情况下，如何对一家新店铺做宣传推广。我觉得对于这家公司必须要说的就是，工作时间那么长（朝十晚八点半，单休）而且生活和工作分不开（也就是说在好不容易休一天的时间还要忙于工作上的事情）并且据推测极有可能会加班的情况下，一个月的工资，居然只有3000，其他的要看绩效，并且转正后底薪好像没有变化。...查看更多

和猎头电话面了一轮之后，和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面，部门老大和HR两个人，面试问题比较细，除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力，比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售，准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高，感觉自己还是能力有限回答的不算很好，不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了，加油提升自己吧！...查看更多

暑期面试时在学校的求职群里看到通知的，当时直接找负责人发送了简历，很快就通知我去面试了。面试只有一轮，三个人面五个人（基本只有一个小姐姐在提问，后面发现是自己部门的上司），可能因为人太多吧，面试的问题很简单，每个人按顺序自我介绍，然后再分别说出自己遇到困难并解决的经历就结束了。...查看更多

先是做试题，就只有两题，挺简单的，一题商务英语中翻英，一题是回复售后邮件，接着就是hr面试，就简历问了几个常规问题，介绍下公司，然后问谈薪资，然后叫主管来，我在那等了好一会，hr就回来说主管给不到那个薪资，就没谈下去了。工作环境不咋滴，在产业园一层的院子里，不大。...查看更多

在boss直聘上直接发了沟通信息给hr，然后hr给我来电进行了简单的沟通，本来投递的是亚马逊运营，但是他们需要的是有工作经验的，hr看我做过wish，说wish这边也招聘，所以约了面试。 我当天面试只有两轮，第一轮是笔试，我开始以为是对英文能力的简单测试，其实并不是。是看你之前的wish运营基础，三道题，都是根据图片和标题写英文标签。题目描述里面会讲什么类目词，修饰词，长尾词，接着有一个示例，示例是一件雪纺长袖的上衣。下面三个图分别是一个八合一的美容电子产品，一个灯？和羽毛捕梦网。 第二轮，wish部门负责人面试，简单的自我介绍。然后根据我的工作经历问了很多关于wish的问题，特别细致，日销量多少，月销量多少，做得好的产品有多少，日出多少单，分别是什么产品，负责的店铺，站内推广的竞价，产品客单价，有没有站外推广，总之特别地细致。 ...查看更多