面经详情

1.地址在石岩创维，地址位置还是不错； 2.面试财务会计，首先填表、然后面试由财务经理、人事经理、财务副总； 3.过程就是问你以前的工作经历，优势，性格上； 4.本来已经跟人事谈好，8月份过去入职，然后到了下午突然打电话说不用去了，我估计是觉得提出的工资高了，因为当时人事说了工资两次，觉得工资高，应该当场不要答应入职啊，对公司做法真无语； 5.公司确实存在家族企业，出纳是关系户，财务副总是老板的小姨，所以进财务的人要考虑好哟！ 6.招会计，是替换的，这个替换的会计也是刚来不久，一个刚来不久的会计就要走，还有财务经理也是今年来的； 7.入职不买一金，只买五险； 8.以上情况，是我面试过来的，给各位参考，绝无半点虚言！ ...查看更多

两轮，第一轮HR+财务主管。 HR先让你自我介绍一下，然后有针对性的提问几个问题，比如说你的工作经历，以及你对未来的职业规划，你对这个岗位的理解和看法。最后就是期望薪资。然后财务主管会根据你的简历对你以往的工作经历提出一些问题，包括具体的工作内容，并从中提几个考察你工作能力的问题。第二轮是controller，基本上就是随便聊聊，个人感觉是考察你的工作态度和职业规划。...查看更多

前天晚上投简历，第二天晚上就接到hr打来的电话面试，内容是根据简历提问实习情况和期待的公司，时长大概7分钟，然后通知我，第二天去公司现场面试，并且告诉我是部门面试。面试大概15分钟，二对一的形式，一个是总监一个是经理。先让我做了一个自我介绍，然后根据实习经历提问，并且反复确认会计工作很枯燥，我是否能忍受，能忍受多久。 还提问对我实习经历为什么要换掉，为什么不在之前的公司进行更久更深入的实习。还有一个问题是让我讲述一个我非常刻苦的，并且克服困难，实现目标的经历。还有我对会计是怎么看待的，然后对这个岗位是什么理解。然后问我有这么丰富的经历，是怎么拿到这些公司的实习机会的。面试完之后说让我等通知，看样子应该是没有第二轮。 ...查看更多

国庆假期内，所以安排的是电话面试，第一次了解情况，并说明北京地区没有人带，香河地区有老会计带着，试用期一个月。第二次问了一些基本会计问题，第三次告知通过准备上班。 到了香河来了一个接待的人说前10天如果不干了没有薪资算是试岗，前五天是户外学习不能去公司，带去宿舍，感觉是城中村的危楼快要拆迁了，4个女的挤一张床，3个男的挤一张床，感觉某些人素质很低，随意看我的手机，吃晚饭宿舍长回到屋子，别人进屋都要敲门？我进我自己的屋子还要敲门！？告知每天6点必须起床？！8.30上班起那么早干啥？！其余人都在男生屋子放着土嗨打斗地主，还非得叫我打。 感觉阶级观念很重，宿舍都这样的话那公司阶级观念也不会轻吧，没有人学习，在这些人身上看不到上进的东西吧，连夜溜了溜了（自己的所有物品都要放在仓库，屋子很大，就是不让加床，打地铺也不让，公司提供的食材就是一筐筐的土豆胡萝卜，奥前10天还要交150的伙食费，奥还有 一去了就说不要把这的情况跟家长说？咋了有鬼吗？）。 ...查看更多

面试的时候感觉这个公司很急切的要人，我都还没自我介绍，就跟我说工作内容想去哪个分店，然后听完我觉得可以再考虑一下，总结一下面谈时没有问到hr的问题，然后我就回家加了她的微信，结果我问出了啥，这家公司居然要满一年才能交五险，满一年诶！你不交一金也就算了五险都要等到满一年才交，我就跟hr直接说五险不是法定的义务吗，起码转正就应该要交吧，我应聘的公司都是这样的，结果她就把我拉黑了？？ 多大气的hr啊，遇到这样的公司该拉黑的应该是我吧！所以大家碰到急着要人的公司一定要先问清楚待遇，不管公司规模大不大，因为我之前看这个公司规模挺大的，想说五险一金应该不会缺，还好问了，大家找工作的留个心眼哈~ ...查看更多