面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
45-60分钟Skype技术面试
面试一开始会有hr的人和你联系,需要下载一些app来做题和上传过程面试中是一道case的题,感觉题目还是很难的。因为一共有15封邮件要看,然后在里面会有8个不同的啤酒品种,要选出两种作为下一季的新品。一共只有20分钟做计算和答题,之后会有比较专业的面试官讲解。给我讲解的面试官多给了我一些时间,但是我还是没能得到正确的结果。而且感觉面试官对我的答案和讲解也不是太满意,所以应该没什么希望来了。
有笔试
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匿名用户
猎头顾问
未通过
我参加的是非正式的校招,也是第一次面试,当时面试官说:为什么选择做人力资源?然后我回答比较官方,而且只说了35秒。面试官说:“你不是真的想做人力资源,你没有想好为什么要做人力资源,这不是你的内心所向”说实话,面试官说的对,我根本没有想清楚什么是人力资源?为什么想做人力资源?这是我面试失败的重要原因。因此,以后面试任何岗位,一定要想清楚这个问题。千万不要觉得,这是顺口一问,这是面试官对你的第一印象。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择做人力资源?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
群面就是很标准的群面,感觉偏银行,不是case面,能说的不多,但是我要说的重点不在这,以后面报smt这个项目的人要注意了。 1.小组面和结构面分两天,小组面第一天,结构面次日两封邮件里面一封只说了群面和结构面在某个时间段,另外一封只说了小组面在某个日期,结构面根本没提,之后订机票和酒店的要注意了,跟hr打电话没用,会告诉你只有自己改签和订酒店。 2.SMT这个项目的直接负责公司是百威厦门管理运营公司而非百威总公司,因此搜索母公司的评价的时候需要注意一下。对工作地点有prefer的同学们要注意,财务方面的都在厦门,business部分在厦门部分在上海,it部门在上海,空宣里面的表述说上海偏business并不怎么准确。 3.SMT这个项目跟GMT有相当大的差距,应该也不用我说,之前看到薪资是7-10k左右,不报交通费,必须到厦门面试,小组面和终面都是如此,算是分享一下信息。 4.最后吐槽一句,不通知到位具体是公司自己的错误,让学生自己改签和买单,我觉得不行。
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2 年前 发布
12
匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过
机缘巧合猎头联系来海康面试,可能因为紧急招人,所以整体过程不太复杂;主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的,然后hr就过来二面聊一些日常问题,最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer,薪酬高于预期就过来了。
2 年前 发布
12
匿名用户
专业类实习生
感觉没戏
首先再一次被自己面试时候的反应不够快蠢哭。首先是群面,形式为模拟联合国,具体内容是:每个国家有不等数量的三种资源,以及不同数量的可以向别国发起战争的诽谤球;每个国家会有一个本国跟其他国家的关系图,分为友好国、一般国和敌对国,敌对国不可以直接交易;最后的目标是各国需要在特定年限达到物资目标;这个先不细说了。 单面,一个面试官,另外有两人观察;具体内容是:抽一张卡片回答上面的问题。我抽到的是类似人生哲理的一段话,面试官让我谈自己的理解。我逐句谈完自己的理解,并在最后做了一个总结。面试官的反应感觉比较满意,接着问我,逻辑性这么强是学的什么专业,我就说学的金融数学;接着问了我有没有一些社团活动的经历,我说我在书院学生会担任过***;面试官问你觉得你的性格怎么样,我说我在生活中还比较外向,在学习上就会比较认真;面试官还问,说你逻辑能力这么好是学生会工作带来的吗,我回答是一个各方面综合影响的结果,包括我的学习、生活和学生工作;还问了我有投哪些公司,我回答还有广发和建行。 面试官接着问我如果都给我offer,我会怎么选择,这里我的回答真的很愚蠢了,我说我会考量一下具体的岗位是不是匹配我的专业,还有平台和发展机会,我说了一句工行作为最大的商业银行是一个很好的平台,但是我竟然没有抓住这个机会“表忠心”,而是说了两遍考量一下跟自身的匹配,哭了;面试官又回头问了我的专业,并问我成绩怎么样,我说只是中等,此处又回答的不好,应该提一下自己的奖学金,最大地展现自己的优势、弱化劣势;面试接着问有没有挂科,很不幸我挂了一门实变函数,只能老老实实说我挂了一门,是数学的,面试官说高数什么的吗?我说是实变函数比较抽象的一门学科,然后补充了一句我高数学的还不错是满绩;这里答的又不好,应该稍微向面试官解释一下为什么这么课挂了,或者补充一下其他学科的优势之类的,因为面试官不了解具体的学科的情况,所以不能给面试官留下一个挂科了是学习不认真能力不行之类的不好印象,而且也不知道挂科的点面试官他们是不是很介意; 大致就是以上这些问题,可能顺序有一点错乱,总体来说,还是觉得选择offer和挂科的两个问题答的不好,当时想的不完善,反映不够快;另外就是礼节方面我觉得做的还行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
信息技术部开发工程师
确定通过
智联招聘招聘投递简历,并进行笔试,通过后,由于是异地实习生面试,一共分为三轮,考虑到地区原因,前两轮安排的电话面试,询问比较简单的问题。专业面试也并不困难。最后的群面通知的很紧急,未能按时参加,不过还是得到了实习机会。
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Q:是否了解自己所报的实习岗位?
2 年前 发布
31
匿名用户
SMT
确定通过
百威的网测真的是巨难,我本来是网测就被拒了的,然后不死心参加了百威solutions的空中宣讲,拼了老命抢来了一张直通英语测试的直通卡。然后进入了第二轮英语视频测试。我也是因为看了网上的面经说是八个问题每个问题可以录两遍,所以就稍微看了下问题构思了一下就开始录了。 结果!结果!重点来了,今年只让录一遍,我录完第一个问题的答案还想着看看效果修改一下再录呢,结果就直接跳下一个问题了,我当时人就不好了。因为第一个问题回答的真的很随意,之后发现每个问题只让构思30s,然后给三分钟回答,问题都比较有深度,30秒根本构思不完,三分钟也回答不完的。我真的八个问题每一个都没有完整的回答完。 交完视频就觉得自己凉了,结果隔天居然收到了线下面试邀约!我也真的是又惊又喜。想着也许这个叫英文测试,真的是以测试英文为主吧,没有真的期望给出完美的答案,希望的是看到大家的逻辑化思维和好的口语。写下这篇面经攒人品。希望大家秋招顺利,也希望自己能早日上岸。 ps:SMT我收到的是要去厦门面试,我真的心好累。
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2 年前 发布
7
匿名用户
安检人员-外聘员工-实习生
感觉靠谱
面试很简单,就是让你先自我介绍,然后问你能不能吃苦之类的老问题。因为之后有一个月的培训时间,背几千道题还要考试。每年会有很多人辞职,所以很缺人培训的时候机场公安会另外针对你做一次政审,有什么小问题都是直接刷掉的。
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Q:安检要经常倒班很辛苦。
2 年前 发布
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